烟草在线上海消息　　上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司2013年第一次党组（党委）中心组联组学习交流会3月27日至29日在苏州中华园举行。党组书记、局长、董事长、总经理施超在会上传达了全国人代会精神，并就领导干部理论学习、作风建设以及“中华”品牌“百万千亿”新提升提出要求。集团公司副总经理董秀明主持学习交流会，局、集团公司党组中心组成员参加了为期三天的学习。　

　　会议确立了明确的主题：即，深入学习贯彻落实党的十八大精神，坚定理想信念，坚守精神追求，永葆领导干部清正廉洁的政治本色。进一步明确“百万千亿”新提升的目标，以“解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难”的精神状态，扎实推进“创新驱动，转型发展”。　

　　施超在3月27日上午厂处级干部学习贯彻十八大精神专题培训班上作了开班动员，上海市委党校教育长曾峻教授在会上进行了十八大报告学习辅导。会议还邀请了上海市学习贯彻十八大精神宣讲团成员、市巡视组副组长赵增辉作了廉政教育报告。集团公司副总经理周永森传达了中办2013年第一期通报。与会领导表示，本次学习会的几场报告非常精彩，有理论高度，也有实际案例，从中受到了很好的教育。会议期间，与会领导围绕“中华”品牌目标新提升进行了深入研讨，为“中华”品牌未来发展建言献策。　

　　在3月29日召开的总结会上，施超对本次会议进行了小结。他指出，本次学习会体现了两方面特点：一是学习内容丰富、主题突出；二是更加突出理论联系实际。通过学习，更加准确地理解和把握了十八大精神，重点关注和研究集团发展面临的大事。交流中，大家在思想上产生了碰撞，有碰撞就会有火花，取得了非常圆满的学习效果。围绕下阶段工作，施超提出三方面要求：　

　　要把学习成果转化为“创新驱动、转型发展”的思路。当前要更多地思考“中华”品牌“百万千亿”后新的发展目标，更好地面向未来、促进发展。当前，上海烟草处在高位发展、良性发展阶段，在这样的形势下思考新目标难度很大，需要更大的勇气和魄力。“百万千亿”是一个数量级目标，但是数量背后是定位的问题，新的目标意味着新的定位。　

　　要把学习成果转化为推动工作的动力。制定目标固然重要，但关键在于执行。从去年开始，集团一直在研究“创新驱动、转型发展”的推进措施，要按照既定目标，把各项工作落实好。比如产品开发、14项重要管理课题、“三管一加强”等工作，这些紧绷的弦一刻都不能放松。目前，就“百万千亿”内在要求来说，还有很多目标没有实现，还需要为此付出更大的努力。　

　　要把学习成果转化为干部自身的能力和素质。首先，要提升对问题系统思考的能力。在什么位置思考什么问题是对的，但要有全局观念。必须站在集团发展的全局上来思考，培养全局思考能力。其次，要提升攻坚克难的能力。要有坚韧不拔、攻坚克难的精神。遇到问题不放弃、不回头，坚定不移地往前走。要敢于揭露问题、揭露矛盾，在破解问题、攻坚克难过程中提高水平。第三，要提升严格规范的能力。想规范，还要能规范，这是能力的体现。讲规范不仅要求结果规范，更要求讲程序、讲过程。国家局对“两项工作、三项业务”过程规范提出更高的要求，我们必须按照国家局要求落实好、执行好，不断提升上海烟草规范管理水平。　

　　施超最后强调，贯彻落实十八大精神是2013年的工作重点，各单位、部门要精心组织，切实把此项工作落实到位。同时，他要求各级领导发动本单位、部门广大干部职工围绕“中华”品牌发展新目标献计献策，集中群体智慧，为“中华”品牌更高层次发展赢得更多优势。