烟草在线常德消息　　五年来，为70岁以上的老员工发放敬老慰问金39.2万元，对特困老员工发放救济费12.7万元。

　　“退休这么多年了，还能得到大家的关心，真是太感谢了。”2月3日，76岁的陈兰娣激动地告诉记者，她是湖南中烟常德卷烟厂的退休员工，自己瘫痪在床，家庭生活困难。自从厂里设立了“爱心敬老基金”，自己连年得到慰问金，2013年还得到了1万元的困难补助，让她感受到了一份特别的温暖。

　　“爱心敬老基金”是近年来常德卷烟厂的一个爱心敬老品牌工程。经过多年的发展，常德卷烟厂取得了长足的发展，在职员工收入提高很快，但一些为常烟发展立下过汗马功劳的离退休老同志收入水平却很低，而且很多老同志因为病痛和家庭负担，生活得非常艰难。五年前，常烟厂部党委早在2007年初，就开始着手筹谋，为病困的离退休员工打造一项长期的真心敬老、真情捐助的爱心工程。厂长、党委书记邹纲强提出：“政策上努力争取一点、企业自身努力筹措一点、多元化投资企业努力回报一点、在岗员工在月度工资和月度奖金的实发额中自愿捐献一点”相结合的办法，当年5月，厂政治工作部和厂团委向全厂干部职工发出爱心捐款倡议书，全厂上下各个层面的干部职工积极响应，捐赠金额一下子就超过了43.78万元。

　　为了把这项民心工程落到实处，管好用好爱心敬老基金，厂部不仅专门成立了爱心敬老基金委员会和监督委员会，明确了相应管理和监督职能，还制定了《爱心敬老基金管理办法》，明确基金发放范围、标准和相关程序。工会负责人介绍，基金每年年底发放一次，一直坚持执行“四步骤”：摸实情，定范围；再评议，提名单；再审议，进行公示；无争议，定名单。公示后无异议者，确定为基金发放人员。

　　随着时间的推移，这份由工厂自发、员工自愿的爱心工程不但没有停却脚步，通过工会组织爱心拍卖等多种形式，捐助资金越积越多。截止到2012年，全厂共有11702人次向爱心敬老基金进行捐赠，捐赠额达到6404695元，有力地保障了基金的运转。五年来，常烟有24名离退休职工因病等原因导致家庭特别困难受到了基金会的特别救济，发放救济费12.7万元。与此同时，厂部还为70岁以上的离退休职工发放慰问金共计39.2万元，2012年对201人发放慰问金11.65万元。