烟草在线赣南消息　　为了充分调动职工参与创先争优活动的积极性，确保活动取得实效，江西中烟赣南卷烟厂党委围绕“为职工服务创先争优”和推动企业中心工作的要求，主打“实”字牌，做“活”创先争优，使其真正成为职工满意工程。

　　为职工服务，重在实效。江西中烟赣南卷烟厂坚持以人为本，大力开展“为职工服务创先争优”活动。一是贴近职工，倾听职工意见，充分发挥职工在企业安全生产中的主体作用。2012年，采纳职工关于安全生产合理化建议50多条，设备异常大幅度减少。二是通过贴近生活，关心职工，真心实意为职工解难题、办实事。2012年，江西中烟赣南卷烟厂党委为职工办实事、做好事、解难事共30件（项）。三是贴近生产，服务职工。结合年度机组检修，广泛开展了服务职工、服务生产的“文化暖冬行动”。科室人员转变作风，找准创先争优与服务生产、服务职工的结合点，主动抽调科室人员下车间进行协助生产。同时制丝车间、卷包车间党支部等夏季在生产现场为职工准备防暑降温药品、茶饮料等，把关爱员工的情感落实到具体行动中；把党组织关心职工、服务一线的温暖送到一线，让职工更安心、更放心地在一线开展工作。

　　动态考核，增强争创动力。为了激励广大党员、干部、职工立足岗位创先争优，加大考核力度。一是把注重结果的事后管理转变为注重抓好过程的事前管理，进一步强化创先争优活动的监督力度。二是坚持把创先争优活动与中心工作结合起来，把员工的工资、奖金与工作业绩结合起来，奖罚分明，调动大家创先争优的积极性。三是创先争优考核做到“一周一查，一月一评”。通过每周不定时抽查各党支部创先争优活动开展情况，每月生产考评会定时考评党支部活动完成情况，推动部门出成果、员工出业绩，形成全员争创的良好氛围。在动态考核的推动下，该厂党员干部作风更加务实，创先争优活动更受职工欢迎。

　　严格群众评议，检验效果。按照党员自查、群众评议的方法，抓实群众评议工作。一是召开领导班子民主生活会，针对领导班子及成员，向职工征集改进意见和建议21条，为推动创先争优活动项目出成果、打造职工满意工程奠定基础。二是要求党员结合公开承诺、岗位贡献、先锋作用发挥等做好自查报告，保证职工评有材料、议有内容、评价有依据。三是通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式开展群众评议，真正把群众评议工作落到实处。2012年，90余名党员全部接受了群众评议，其中被职工评议为“满意”的党员有93人。四是公开职工评议结果。该厂把职工评议结果作为党员干部年度考核、评优和创先争优专项表彰的重要依据进行保存，并挂网公示，让党员相互找差距，实现共同提高。