本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 新闻资讯 > 国内 > 正文

陕西中烟旬阳厂“四个着力点”创新政工工作

2012年12月11日 来源:烟草在线旬阳消息 作者:焦新涛
A+ A

  烟草在线旬阳消息  2012年以来,陕西中烟旬阳卷烟厂围绕企业年初提出的工作目标,以“三个转变”、“三个强化”、三个建设”、“三项活动”为四个着力点,不断创新政工工作新思路和新方法,努力提高政工工作的实效性,促进企业持续和谐发展。

  创新工作思路,实现三个“转变”。一是向“融合”转变。该厂始终坚持将思想政治工作融入中心、服务大局,服务服从于企业改革发展稳定的需要。二是向“实功”转变。坚持政工工作从务虚到务实上转变,树立虚事实做,实事做好的理念。三是向“责任”转变。要求政工人员要正确处理好政工工作与行政工作二者之间的关系,明确责任,结合各自实际开展好政工工作,切实发挥好促进和推动作用。

  灵活方式,做到“三强化”。一是强化学习培训。厂党委紧密结合学习型党组织建设,利用党委中心组理论学习、“三会一课”和三级职工培训等形式,建立完善学习培训考核机制,保证人员、时间、内容、效果四到位。二是强化自身建设。本着“及时、全面、透明”的原则,在醒目处设置厂务、党务公开栏,最大限度地公开党务工作、厂务工作,切实保障职工群众的知情权和监督权。三是强化服务。以开展“三问三解”活动为契机,把强化服务,关注职工生产生活作为工作的着力点,着力建好民心工程,提高党组织的凝聚力和向心力。

  创新载体,加强三支队伍建设。一是在政工队伍建设方面,要求政工干部加强学习,提高自身素质,努力成为政工工作的行家里手;要正确定位,做到“有所为,有所不为”。二是在党员队伍建设方面,采取集中学习与个人自学相结合,专家辅导与党课教育相结合等方式,学习党的十八大精神、党的路线方针政策、社会主义核心价值体系以及国家局、省公司和企业发展的重大决策、重要部署等文献、文件,注重学习的力度和深度。三是在职工队伍建设方面,围绕推进职工素质工程,以劳动竞赛为平台,以评选表彰为载体,营造“比、学、赶、超”良好的氛围。

  抓好结合,推进三项“主题活动”。将政工工作与行业“品牌形象提升年”活动、“235”主题教育活动、“三问三解”活动等主题活动紧密结合,在宣传动员、营造氛围、创新载体、贯彻落实等方面落实具体措施、取得实际效果。

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。