烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂多年来不断深化安全文化建设，保证了企业持续稳定的安全生产局面，在打造安全品牌的同时，也实现了生产的长治久安。

　　与时俱进，不断升华企业安全文化。企业的安全文化，是企业员工在安全生产中思想、情感和意志的综合体现，是影响和支配员工安全行为的核心力量。江西中烟赣南卷烟厂在不同的历史时期，结合企业实际，不断深化了安全管理思想，持续提升了安全管理理念，根据企业发展实际提出了“高标准，严要求，从严着实抓安全”、“抓安全，创水平”、“安全是企业生存的基础，是企业发展的保障，是企业管理的体现，是企业文明的标志”等等管理理念。培养员工按标准工作、严抓严管、求真务实的工作作风，强调安全生产工作只有起点，永无终点，并初步形成了“党政工青齐抓共管”监督管理格局，全员上下同心，以安全促发展，走出企业生存和发展的困境。

　　坚持不懈，积极打造企业安全价值文化。安全文化的核心是以人为本，实现人的安全价值。针对任何的设备问题都是管理问题，任何的管理问题都是人的问题。员工文化素质会影响自己和他人的工作态度、行为、习惯以及责任感，企业统一全员的安全价值取向，用一种崇高的精神力量，去说服人、吸引人、团结人、鼓舞人，从而发挥员工的创造力，在全员中形成以强烈的目标感、方向感和使命感。为此，在积极引导全员树立正确的安全价值观上，该厂坚持利用班组“两会一活动”、“安全生产月”等有利时机，开展职工喜闻乐见的安全宣传、教育、培训活动。安全教育月活动坚持了全员参与、全方位覆盖、全过程监督的做法，通过多维度、广空间的大宣教模式，确保了“安全第一”的思想入心入脑，使全员的安全意识和安全技能得到切实提高。该厂的安全管理工作不仅做到人性化，还保持了经常性的特征，通过全年不间断地开展安全活动，时刻擂响安全大鼓，在活动宣传发动与组织实施、违章作业的严惩严防、树立安全典范。　　

　　规范管理，持续推进企业安全制度文化。在日常的生产管理工作中，赣南烟厂强调制度的刚性本质，表现为贯彻落实制度的坚决性，以此提升各级人员的执行力，从而避免了安全管理工作的随意性，规范了安全生产工作秩序，有效地促进了安全生产的持续稳定。通过多年来对企业安全制度文化的高度重视和持续推进，时至今日，已经形成了涵盖安全管理、生产管理、运行管理、节能管理等四大制度的安全体系。这些安全制度的相互渗透，伴随着新技术、新工艺的不断采用以及安全管理工作的不断深入，凝聚了安全制度文化的强大后劲，为企业实现长周期安全生产注入源源不断的动力。

　　以人为本，全面追求企业安全物质文化。赣南烟厂多年来按照安全设施标准化的要求，对生产作业环境不间断地投入人力物力，完善了大量的安全警示标志、安全线、防护栏，治理跑、冒、滴、漏，消除污染，为职工营造了一个清洁明亮、有益身心健康的工作环境。这不仅仅保证安全生产的需要，更是体现“生命至上、安全第一”的具体行为。厂工会还坚持每年都进行劳动保护用品发放和使用情况调查，确保员工的合法利益，以此提高员工的工作热情和增强员工的凝聚力。

　　赣南烟厂的安全生产实践证明，安全文化建设对于员工建立正确的安全价值观念和思维方法，树立科学的安全意识和工作态度，提高群体爱岗敬业精神，增强企业的凝聚力，保证企业安全生产局面的稳定，建树企业良好的形象，起到了巨大的保障和推动作用。