烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂随着员工队伍比例的不断上升，青年员工已成为企业一支不可缺少的中坚力量，在生产运行中处处都有他们默默奉献、拼搏进取的身影。广大青年员工保持生力军和勇立潮头的豪情，在工作中树立“四种意识”，将敢于担当写在岗位上。　

　　当好领头雁意识。青年职工是企业的一面旗帜，赣南卷烟厂青年员工不断增强榜样意识，以自身行动带动身边的人，以自身的故事感动身边的人，激励全体员工全身心地投入到工作中去。把所学到的知识具体运用到实际工作中去，在工作中不断提高素质，为企业解决实际问题，在增强自身本领的同时，还带领身边的人学技术、强技能，攻坚克难。应在各种困难面前保持清醒头脑、坚持原则，处处做标杆。　

　　勇于担当的责任意识。赣南卷烟厂青年员工敢于挑起重任，做到“困难问题我敢上、技术问题我敢克”。当前，赣南烟厂正处在发展的关键时期，要求所有人精神状态高度集中，不能有丝毫懈怠，青年人敢于给自己定目标、压担子，勇于去接受和完成企业交代的各项任务。

　　良好的学习意识。广大青年员工积极树立良好的学习意识，深刻认识到读书是学习，实践与思考也是学习，胸怀大志，以阳光的心态把个人进步与企业发展紧紧结合起来，认识到只有进步，才有发展的空间和平台。学习时，注重在实践中检验学习成果，在思考中提升素质。树立终身学习的理念，把学习培训转化为自觉行动。

　　锐意的创新意识。要求青年员工在发展中有所作为，不仅要有干事业的闯劲，还要发挥自身思维活跃的优势，善于从自身的工作职能出发，探索工作规律，找出与新形势新任务的结合点，打破旧传统，丢掉老办法，梳理新思路。敢于在看似重复的工作中注入新做法、新东西，从他人的成功做法中汲取有用的信息，举一反三，触类旁通。为企业转方式、调结构和提升管理水平贡献聪明才智。