烟草在线井冈山消息　　为有效传承企业优良文化和技术，实现知识共享，积极推动企业内部教育培训工作，近期，江西中烟井冈山卷烟厂采取了一系列措施，着力推动企业内部培训师队伍的建设工作。

井烟内部培训师选拔现场

　　建立健全内部培训师管理制度。根据公司内部培训师管理办法，该厂结合企业实际，制订并印发了《江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂内部培训师管理办法》，对内部培训师的职责、任用条件、选拔聘用、任期考核与管理、职务晋升和待遇等进行了明确的规定。

　　组织内部培训师的选拔推荐。为有效发掘能胜任内部培训师的适用人才，由人力资源部门牵头，组织各部门推荐出各专业领域的内部培训师候选人员，形成内部培训师队伍的初级模型。

　　举办内部培训师任职培训。分阶段对所有内部培训师候选人进行了脱产授课综合技能的培训和角色的强化训练，使学员明白了企业内部培训师的角色任务以及所应具备的专业形象，熟悉了各种教学方法，学会了培训标准教材体系编写和PPT视觉化结构设计，提高了课程开发、课程演绎的能力，掌握了调动学员积极性和参与性的技巧。

　　开展了内部培训师的选拔试讲活动。由人力资源部门组织厂内各领域的专业人士和培训老师成立了内部培训师选拔认证小组，确定了试讲评分标准，组织所有参训学员登台试讲，有效检验了前期的培训成果，为下一步选拔聘用内部培训师奠定了基础。

　　据悉，该厂下一步将以选拔试讲成绩为依据，聘用合格人员组建企业内部培训师队伍。