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烟草在线兴国消息 为充分发挥绩效管理的激励与导向作用，全面推动绩效管理体系的正常稳定运行。近日，江西中烟兴国卷烟厂进一步强化绩效考核基础块工作，纵深推进2012年绩效管理工作。
再次解析相关文件精神。进一步详细解读江西中烟下达企业2012年绩效考核办法，明确了解内部管理基础块考核所有内容，全面对照企业绩效管理制度规定，将基础块考核内容纳入部门绩效合约。
将基础块考核职责分解落实到相关职能部门。严格贯彻执行江西中烟下达企业2012年绩效考核办法，结合企业机构设置，将所有基础块考核职责全部分解落实到职能部门。
明确要求、严格执行、稳步推进。要求各部门在思想上引起高度重视，在规定的时间内完善相应的基础块考核办法（细则），严格履行各自职责进行全面考核，并将考核结果汇总到企业绩效管理办公室进行统一运用。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
