烟草在线河南消息　　7月19日，河南中烟工业有限责任公司2012年新进员工入职仪式在郑州卷烟厂举行。河南中烟公开招聘的13名博士、硕士研究生安排在郑州卷烟厂实习培养，公司7个部门主要负责人、郑州卷烟厂6位厂领导被确定为他们的培养导师。采取导师制培养方式，是河南中烟贯彻人才工作“重在培养”理念的新举措、培养高层次创新人才的积极探索，将为河南中烟人才工作上水平积累宝贵的经验。

　　河南中烟人力资源部负责人对新进员工表示欢迎，并对他们的培养成长提出要求。他指出，采取导师制实习培养方式是公司成立以来的首次，有关部门和郑州卷烟厂要把本次培养工作摆在与生产经营同等重要的位置来抓，精心组织，强化责任，积极探索，不断总结，圆满完成实习培养任务，不辜负公司党组的信任和重托。新进员工要树立人生奋斗目标，认真规划个人职业生涯，培养良好工作习惯，展示良好个人形象，发扬艰苦奋斗精神，努力提高面对挫折、战胜困难、超越自我的能力。

　　实习单位和导师代表发言，希望新进员工尽快融入企业，努力实践，认真走好人生转折的关键一步。郑州卷烟厂一定把帮助新进员工成长作为一项重要使命，为大家提供一个良好的学习、工作和生活条件，帮助大家尽快适应新环境，更好更快实现由一个学生到企业员工的转变。培养导师要严格执行培养方案，尽心尽责完成导师重任，保证培养工作的顺利进行，努力取得预期效果。

　　新进员工代表作了表态发言，感谢公司为他们量身打造不同内容的专业实习培养计划，表示将倍加珍惜实习锻炼的机会，多学习、多观察、多思考、安心工作，认真做好记录和汇总分析，不断总结提高，避免知其然不知其所以然，克服眼高手低的浮躁，在实习的每个岗位留下踏实进步的脚印。

　　13名新进员工中有3名博士生、10名硕士生，全部采取委外招聘方式引进，整个过程公开、公平、公正。他们的培养方案由河南中烟人力资源部和郑州卷烟厂共同研究拟定，并报总经理审定。