烟草在线旬阳消息　　2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂以转变思想作风，弘扬新风正气，解决突出问题入手，努力健全干部作风建设长效机制，以贯彻落实公司政治工作会议精神，推动工作落实和实现企业科学发展。

　　强化思想作风。该厂始终坚持把思想作风摆在作风建设的首要位置来抓。通过加大培训教育力度、加强思想政治建设，加强党性修养，进一步提高干部思想作风建设水平，确保干部能干事、干成事、不出事。

　　强化学习作风。不断加强社会主义核心价值体系、党的方针政策及行业改革发展新思路学习，进一步解放思想，与时俱进，更新思维方式和工作方法，提高业务水平，增强解决问题和服务企业发展的能力。

　　强化执行作风。该厂党委提出以做好“十种人”要求党员干部进一步加强学习和反思，积极主动地认真履行好工作职责，把烟草行业自己的事、自己正在做的事情办好、办实，促进执行力的提高，确保政令畅通、令行禁止。

　　强化廉洁作风。着力从增强干部的廉洁自律意识、党员宗旨意识入手，强化廉洁从业教育，搞好廉政建设，增强干部队伍生命力、免疫力，努力保持干部队伍的先进性和纯洁性。

　　强化民主作风。加强制度建设，进一步完善党务公开、政务公开、民主管理与办事公开等制度，拓宽和畅通民主管理与办事通道，发展党内民主，落实职工“四权”，进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　强化调研作风。把调研作风作为干部理论联系实际、密切联系职工群众的基本作风，以开展“三问三解”活动为契机，坚持做到贴民心、顺民意、解民忧、暖民心。真正深入一线，深入职工群众，切实解决涉及职工切身利益等方面的实际问题。

　　强化时效作风。全体干部要做到用心想事、细心谋事、认真干事，树立责任意识和危机意识，不论什么工作绝对不能拖，不能误，更不允许有影响工作的事情发生，力争做到零差错。