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中层考核现场
烟草在线新疆消息 依据《中层管理人员初聘期考核办法》和《关于2012年初聘期中级管理人员考评工作的通知》要求，新疆卷烟厂2012年上半年竞聘上岗中层管理人员考核工作于6月开始。考核测评由部门评议、群众评议、中层管理人员互评和上级考评四个层次组成（比重分别为10%、30%、20%和40%）。6月11日，除上级考评与个别部门评议未进行，其余基本完成对竞聘上岗的8位（其中5位为聘期后一年考核，另3位为聘期后半年考核）中层管理人员的评议打分。
参加群众评议的人员除职工代表外，其余人员由纪检监察科与人力资源科随机在电脑上抽选组成，票数汇总工作已基本结束，未完成的考核层次也将随后进行。此次中层管理人员考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面综合对每位中层管理人员的客观评价。此次考核是中层管理人员自身对工作生活的回顾和总结，是员工本着实事求是，认真负责、客观公正的原则，对每位中层管理人员的客观评价对。
此次厂本部考核结束后，还将派工作人员前往易地技改前线指挥部进行考核。
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