烟草在线江苏消息　　6月1日上午，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂召开人才队伍建设规划启动大会。大会由副厂长、人力资源处处长吴勇主持，党委副书记张再鸣出席会议。人力资源处全体成员、办公室和团委的业务骨干、人力资源专业的部分大学生员工参加了启动大会。

　　吴勇指出本次启动大会的召开是为了进一步深入贯彻全国烟草行业2012年政治工作会议精神，并按照江苏中烟“卷烟上水平”总体规划的要求，形成与优秀卷烟工厂相匹配的南京卷烟厂人才队伍建设规划，并为此成立了人才队伍建设规划专题小组。

　　相关专题小组组长在会上表达了将通过内部调研、外部考察、拟定初稿、征求意见、完善内容、落实出台规划的步骤，带领小组成员们一起齐心协力，从专业的角度出发，出谋划策、稳步有序地推进人才队伍建设规划，形成具有亮点、可操作性强、具有前瞻性的人才队伍建设指南。

　　张再鸣在启动大会上向全体专题小组成员提出了三点要求：一是统一思想、明确目标任务。要充分考虑南京卷烟厂的人才队伍结构现状和未来的人才队伍建设发展趋势，按照系统性、全面性、激励性、前瞻性和预见性原则，提出具体的人才队伍建设的意见和建议。二是发挥民主，创新工作思路。加强自身的学习和成员间相互的交流，深入了解一线员工的需求，集中大家智慧，打破过去的条条框框，在原有的基础上再创新、再改造。三是加强领导，确保任务完成。形成具有亮点的人才队伍建设规划既是一项有困难、有难度，又是一项有创新、有挑战的工程。只有付出辛劳和智慧，敢于经受困难和挑战，服从领导、同心协作才能完成这项艰巨的工程。

　　会议最后，专题小组成员们表达了参加这次启动大会的感受和对未来工作的打算，并表示将竭尽所能为南京卷烟厂人才队伍建设做出自己的贡献。