烟草在线旬阳消息　　近年来，陕西中烟旬阳卷烟厂党委在发展党员的过程中，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针的基础上，坚持做到“四注重”，不断提升发展党员的质量。

　　注重严把发展党员的“门槛”关。该厂在发展党员工作中，严格执行发展党员工作制度和规定，坚持做到“五个不发展”，即本人不提出书面申请的不发展、没有列入年度发展计划的不发展、未经党的基本知识集中培训或考核不合格的不发展、培养考察不满一年的不发展、政治审查不合格的不发展。

　　注重履行发展党员的规范程序。对发展党员中确定入党积极分子、列为发展对象、吸收预备党员、预备党员转正等每一个环节，支部大会都严格把关，做到程序规范、手续完备，确保不走样、不变通。

　　注重整理发展党员的档案资料。预备党员转正后，必须认真负责的将其材料归入本人人事档案。入党材料填写要求做到所有栏目填写齐全不遗漏，书写工整不涂改，基本情况评鉴意见全面准确不虚假。入党申请书、政审材料、参加上级组织的入党积极分子培训班学习情况证明材料、申请入党积极分子考察写实登记表、思想工作汇报、入党志愿书、预备党员转正申请书等七份主要材料以及自传和思想汇报等辅助材料都必须整理到党员入党档案中。

　　注重强化发展党员的领导责任。严格推行发展党员工作责任追究制。对弄虚作假、违反党章规定发展的党员，一律不予承认。每个环节都严格责任，哪个环节出了问题，就追究相关人员的责任。对入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展党员真实情况，给发展党员工作造成失误的，追究介绍人和考察人的责任；对党支部在接收预备党员和预备党员转正时，不召开支部大会讨论、表决通过，或虽召开支部大会但不符合规定人数和程序的，追究党支部书记的责任；对工作中出现的问题，层层追究，决不姑息迁就。