烟草在线澄城消息 2011年,陕西中烟澄城卷烟厂党委立足企业发展实际,在新一届领导班子带领下,紧紧围绕“和谐、发展、共享”文化理念,狠抓“六化建设”,在维护企业和谐稳定发展上实现了思想政治工作新突破。
党建工作机制化。根据厂党委提出的“严、细、恒、实”作风建设总要求,每年年初拿出党建工作要点,每月召开政工例会、每季度召开党委中心组学习、半年评选一次思政工作先进,每年组织一次建党节文艺汇演暨表彰大会。
工作程序规范化。借鉴行业“两项工作”经验,厂党委对思政工作高度重视,提出切实可行指导意见,并组织修订完善有关规章制度,并及时优化再造工作流程,不断提升工作水平。
职工思想动态调研常态化。年内完成五次职工思想动态调研,涉及用工分配制度改革、薪酬事项、企业发展和技改、节能减排等,确保职工心声顺畅传递给领导班子,为企业和谐发展提供了决策依据。
围绕中心服务化。企业发展是大局。厂党委一班人从职工关心的问题入手,敞开大门沟通交流,化解理顺职工情绪,紧紧围绕发展这一大局教育引导职工做好管理服务,实现全员和谐共识共动谋发展的良好局面。
宣传工作具体化。抓住企业健康持续稳定发展的大局,在上级业务部门支持下,培养选育组建好“大政工”宣传队伍,“点、线、面”互动,“责、权、利”配套,把企业发生的、职工身边的、点滴改变的新闻消息呈献给全体职工,潜移默化引导职工,取得宣传突破。荣获陕西烟草系统宣传工作先进单位。
营造氛围全员化。“大政工”需要大智慧,更需要创新和全员参与。鼓励和动员职工积极参与进来,成为企业发展的改革的主体。软、硬设施和良好的文化交流互动平台,促使全员积极进取,努力为企业奉献热情,已经成为推进澄城烟厂持续不断进步的源动力。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题