云门山下，清风怡人。7月19日至22日，第一届山东省局（公司）烟草物流岗位技能竞赛在潍坊青州举行。在“新时代、新技能、新梦想”的主题引领下，来自全省系统17家市局（公司）的57名选手通过理论知识、案例分析、方案设计、方案面试4个模块进行了能力大比拼，展示出良好的精神风貌和过硬的技能素质。

精心筹备立标杆

“坚决服从组委会的安排，尊重参赛选手，遵守竞赛纪律，遵守保密规定，严格执行竞赛规则，严格公正行使执裁权……” 7月19日，在竞赛开幕式上，裁判代表庄严宣誓，台下的选手们意气风发，期待着在赛场上大展身手。

这是山东省局（公司）首次举办的物流岗位技能竞赛，旨在利用竞赛平台，提升山东烟草商业系统物流人员业务技能水平，加强烟草物流技能人才队伍建设。

为充分发挥以赛促学、以赛促训、以赛促用、赛学结合作用，竞赛成立第一届山东省局（公司）烟草物流岗位技能竞赛组织委员会，由山东省局（公司）党组书记、局长、总经理吴洪田担任竞赛组委会主任，聚焦提高新时代烟草物流人才核心能力素质，以赛强技助推卷烟物流高质量发展。

4天的竞赛，背后是山东省局（公司）人事处、职业技能鉴定站、物流处以及中国烟草总公司青州中专学校等部门和单位的通力配合、高效协同。

报到第一天，选手们领取了详细写明竞赛日程、评判规则、监督申诉渠道、疫情防控方案等信息的《竞赛手册》，做好比赛前的准备工作。

竞赛开始前，竞赛组委会先后组织召开赛务会、领队会议、督导裁判组会议，以确保工作人员在整个竞赛过程中分工有序、执行有力，保障竞赛顺利进行。

比赛过程中，竞赛专家组全程封闭，确保专家与相关人员“零接触”，信息“零泄漏”，学员之间“零影响”。

为保证竞赛的公正性，裁判组签订《公正执裁承诺书》和《保密责任书》，全体裁判员在两位督导员的严格督导下，全程落实《烟草行业国家职业技能竞赛裁判员管理办法》相关要求，将规则公开、过程公平、裁决公正、结果公开的工作理念落实到竞赛的每一处细节中，确保了竞赛过程规范严谨。

“主办方高度重视，领导有力、组织认真；竞赛机构健全，分工明确；考务工作准备到位，规范严谨。”高标准、高规格、高质量的竞赛受到了国家局鉴定指导中心质量督导员施建飞的称赞。

赛场比武学经验

7月20日，尽管天空下起了雨，但选手们依然守候在公示栏旁边，满怀期待地查看成绩得分排名。

“我们成立了‘物流技能竞赛备赛专班’，大家利用休息和下班时间进行集中学习，并提前一个月来到青州备考。”王怀全说。最终，在本次竞赛中，临沂市局（公司）的6名选手全部进入前10名。

“即便是竞赛期间，我们也见缝插针地学习，每考完一场就立刻准备下一场，队长随时随地提问抽查，我们称这种学习方式为‘灵魂拷问’。”来自临沂市局（公司）的竞赛选手赵衍说。在本次竞赛中，他取得了第二名的好成绩。

各市级局（公司）对此次竞赛的高度重视，激励着选手们比拼争先，发挥出最好的竞技水平。

谈及参加此次竞赛的收获，选手们表示，围绕竞赛试题命题思路和命题结构，找到了今后的发力点。

在命题思路上，本次竞赛紧紧围绕行业物流热点问题，紧扣省局（公司）物流战略和中心工作，给选手们在工作方向上指明了路径。“竞赛考查了我对绿色物流和创新意识的理解，引导我在今后的工作中要注重理论与实践的结合。”烟台市局（公司）选手史晓云说。

在命题结构上，试题综合考虑了物流工作的广度与深度，有效结合物流规划、执行管控和底层操作，体现了物流发展实用性、专业性、新趋势特点，全面考量了选手的综合能力。

“竞赛中，选手们聚焦高质量发展，提出了不少有益的思路构想和解决办法，部分答卷和作品让人眼前一亮，耳目一新。”裁判组组长叶世勇认为，参赛选手们精神饱满、斗志昂扬，充分展现出山东烟草商业系统物流战线员工积极进取的精神风貌和扎实过硬的技能素养。

以赛促练育人才

经过4个模块的激烈角逐，最终，王怀全、赵衍、刘姗等9名选手脱颖而出，被授予“山东省局（公司）烟草技术能手”荣誉称号，临沂市局（公司）、烟台市局（公司）等6家单位获得竞赛优秀组织奖。

山东省局（公司）举办此次竞赛，目的在于通过竞赛检验人才、锤炼人才，力促物流从业人员练就专业本领，提升业务素养。

道阻且长，前路漫漫。得益于对打造高素质、高技能人才队伍的长期重视和深远谋划，2021年，行业12项物流对标指标中，山东省局（公司）有9项指标改善，5项指标值优于行业平均水平，单箱物流费用和物流服务满意度分组排名保持第一名。　　

“接下来，山东省局（公司）将继续大力实施人才托举和素质能力提升工程，把本次竞赛作为提升物流队伍整体技能水平的重要契机，充分调动广大物流人员学习专业知识、钻研业务技能的积极性和主动性，为推动全省系统高质量发展做好物流人才储备。”山东省局（公司）党组成员、副总经理曹红祥说。

据了解，山东省局（公司）将以此次竞赛为起点，主动适应物流发展的新形势、新需要，持续加大对优秀技能人才的培养力度，打造一批“技术标兵”和“岗位能手”，为行业物流高质量发展蓄积人力资源，提供人才支撑。