四十年波澜壮阔，再回首记忆犹新。站在第二个百年奋斗目标的新征程上，回望过去，我深感中国烟草事业发展的曲折不易。四十年来，面对诸多现实难题，各种风险挑战，一代又一代烟草人锐意进取、开拓向前，努力创造出属于新时代中国烟草事业的新成绩。

“十三五”以来，湖北卷烟工业系统在国家局党组和湖北省委省政府坚强领导下，全体干部职工携手奋斗、并肩作战，共同见证了武汉卷烟厂易地技改项目顺利完成，见证了第200万箱“黄鹤楼”品牌成功下线，见证了湖北烟草人扛起责任担当应对新冠肺炎疫情大考，见证了克服疫情影响、发展重回赛道再续精彩，见证了全部对口扶贫村出列摘帽。湖北中烟和“黄鹤楼”品牌在国家发展大局和行业发展全局中，从长个子到长肌肉，高质量发展迈出了坚实步伐。

湖北中烟主要负责人（中间左二）在襄阳卷烟厂，为一线职工宣讲党的十九大精神   /骆毅 摄

历史是过去的现实，越是往前走，越是要从走过的路中汲取智慧力量，观照现实。

回顾湖北卷烟工业历史，可以概括为：一百年前，简氏创业、实业报国；新中国成立，公私合营、百废俱兴；20世纪80年代，沐浴春风、中流击水；20世纪90年代，散乱低差、歧路徘徊；新世纪，涅槃重生、异军突起；新时代，稳中求进、阔步前行。尤其是2003年工商分设以来，面临品牌发展和企业生存的环境压力，我们高举创新大旗，通过“跟着走”“搭便车”“拼弯道”，从“活过来”到“活下来”，再到“活起来”，实现了倍数级飞跃。

活过来：2003年底，行业工商分设组建成立的湖北中烟，基础差、底子薄、困难多。我们大力实施企业组织结构和产品结构“两个调整”，到2005年底基本完成企业“18变1”、品牌“200变2”，逐渐步入良性发展轨道。2006年，“红金龙”销量突破150万箱，与当时“红塔山”“红河”“白沙”并称“三红一白”，被评价为行业的一匹 “黑马”。

活下来：2006年，我们果断进行主导品牌战略转移，确立重点发展“黄鹤楼”的品牌战略。“黄鹤楼（1916）”的横空出世，以高起点新形象进入高端卷烟之列，以高端突破引领品牌发展。与此同时，我们紧跟“中式卷烟”发展方向，顺势打造出“淡雅香”子品类，开创了中式卷烟品类创新先河。到2012年，“黄鹤楼”销量突破130万箱。

活起来：党的十八大以来，我们持续推动营销转型，确立了让商业公司满意、让零售户满意、让消费者满意的“三个满意”营销理念。党的十九大作出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的历史性论断。我们全面贯彻新发展理念，围绕持续提升企业核心竞争力，确立了建设“国内一流、国际一流”的现代化企业目标。2018年，“黄鹤楼”品牌销售超过200万箱（1000亿支），商业批发销售额超过1000亿元，全面实现“跨越双千亿”。

现实是未来的历史，越是往前走，越是要从走过的路中总结经验启示，开创未来。

2021年9月，国家局局长张建民深入湖北调研，提出湖北烟草发展要走在行业前列的目标要求。创新不易，创业维艰。回顾过去数十年发展历程，湖北中烟始终坚持“国家利益至上、消费者利益至上”，坚决贯彻落实国家局党组决策部署，结合自身实际创造条件开展工作，总结起来有以下启示：

坚持党的领导是企业发展的“根和魂”。在企业和品牌发展过程中，我们坚定不移加强党对国有企业工作的领导，坚持以一流党建为企业发展强根铸魂。在改革重组阵痛期、市场信心波动期、抗击疫情大考中，党旗始终高高飘扬，各级党组织听党指挥、闻令而动，领导干部主动下沉、身先士卒，党员骨干模范引领、干在前面，广大员工团结一心、努力做到最好，为企业和品牌发展提供了最可靠、最坚强的保障。

坚定政治方向是企业发展的“定盘星”。我们要始终坚持正确的政治方向，坚决贯彻党中央各项决策部署和国家局党组工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

坚持战略引领是企业发展的“指南针”。从联合重组“握指成拳”，到品类创新开辟蓝海，从“红金龙”过百万箱，到“黄鹤楼”过双千亿，回顾创新发展的历程，我们要始终坚持“中式卷烟”发展方向和行业品牌发展目标，始终与行业发展同频共振。

坚持创新优先是企业发展的“驱动器”。要继续深入推进创新优先战略，围绕产业链部署创新链，着力构建科技创新生态体系。发挥技术中心、工程中心、黄鹤楼科技园及各创新平台的创新主体作用，创新团队、课题组、项目组、研究所的创新单元作用，科研人员的创新生力军作用，支持领军人才“啃硬骨头、提含金量”，支持各团队“方案比优、摘牌竞标”，支持优秀青年人才“攻坚克难、勇挑大梁”，激发创新活力，全面塑造企业创新发展新优势。

高效能治理是企业发展的“压舱石”。推进高效能治理，是一项永远在路上的系统工程。要始终坚持以战略方针目标为纲，以标准体系建设为目，推动管理流程更加完善，管理手段更加有效，管理基础不断夯实，管理成熟度持续提升。

高素质队伍是企业发展的“源动力”。始终坚持“人人都是人才，人人都可成才”的人才理念，深入贯彻新时代党的组织路线，全面实施人才强企战略，打造综合管理、专业技术、专项业务和专门技能四支队伍，努力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供绵绵不绝的“源动力”。