一个典型就是一个标杆，可以感召一方、引领一片。

为充分发挥先进典型的示范引领作用，近年来，烟草行业卷烟工业企业汇聚不同专业技术领域的精英与匠才，成立了以劳动模范、技术能手为带头人的工作室。这些工作室，既是一线技能人才的“加油站”，又是生产技术难题的“攻关站”，在稳定设备运行、保障产品质量、护航企业发展方面发挥了积极作用。

“通过查看设备运行情况，发现潜在问题，可以将故障消除在萌芽状态。”5月10日，在福建中烟龙岩烟草工业有限责任公司卷包车间，全国劳动模范、郑东文劳模工作室带头人郑东文（中）在向维修工传授维保经验。近年来，郑东文劳模工作室持续打造后备维修平台，将部分维修内容前移，通过“轮训+专题强化+外训”的方式提升后备青年维修工技能水平，缩短维修工培养周期。 姚 义摄

5月10日，广东中烟工业有限责任公司广州卷烟厂高级技师、包装专业工作室带头人陆荣针（后）在为维修工吴潇讲解小盒透明纸输送机裁切装置调校要领。聚焦打造“行业一流”产学研基地，该厂技能大师工作室设立了管理运行小组和卷烟、包装、电气三个专业工作室，由各专业工作室带头人统筹安排专业方向的技术攻关、竞赛培训等具体工作，同时采取年度立项和日常攻关两种模式，重点解决生产过程中遇到的设备难题，有力保障了设备高效稳定运行。 颜 妮 李增达摄

近年来，云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司红河卷烟厂陈伟劳模创新工作室以“技术负责人+管理负责人”双驱动模式，大力推进设备挖潜、工艺创新等方面的课题攻关，引导青年员工立足岗位积极创新，使工作室真正成为攻坚克难的技术高地和员工学技术钻业务的活动基地。图为工作室带头人陈伟在拆解零部件。 李思睿摄

5月9日，上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂生产现场，天津市劳动模范、广博劳模创新工作室带头人王登兵（左）在为徒弟讲解项目攻关难点。近年来，广博劳模创新工作室通过建设PLC实验平台、开设劳模大讲堂和编写单点教材、典型案例集、管路原理图集等维修教材，搭建青年维修人员成长成才平台，并以师带徒、项目教学、现场教学、故障预想教学及实操演练等形式开展技能传授，引导青年维修人员不断钻研技术，提升维修技能水平。 刘晓楠摄 

5月8日，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂陈学德劳模创新工作室带头人、高级技师陈学德（左）在指导徒弟王磊维保SQ364切梗丝机。近年来，陈学德劳模创新工作室积极搭建高技能人才培养平台，通过“师带徒”、“一对一”指导和专题培训等形式，不断提升青年员工业务能力，为设备高效稳定运行提供保障。张春美摄

5月9日，湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂卷包车间，全国劳动模范、陈超劳模创新工作室带头人陈超（中）在实战中向工作室成员介绍维修技巧。该工作室成立10年来，致力于搭建交流学习平台，开展技术传帮带，培育出了一支业务精湛、执行力强的创新型工作团队，解决了一个又一个影响生产运行和产品质量的设备难题。截至目前，该工作室共立项完成课题49项，获得专利授权33项。 骆 毅摄

近年来，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂胡风华劳模创新工作室不断创新管理方法，通过推行设备故障分析、工艺设备融合、准时化维修等一系列措施，持续增强产品制造保障能力，推动企业产品优质品率和设备运行效率逐年攀升。图为工作室成员正在开展设备故障分析。 郭文俊摄 

“你们看，这个小透包成型轮有问题，需要这样调整……”5月9日，河北中烟工业有限责任公司保定卷烟厂史瑞创新工作室带头人史瑞（中），在向卷接包车间包装维修组员工讲解如何调整零部件、解决小透褶皱松散包问题。针对生产过程中影响设备运行和产品质量的难题，近年来，史瑞创新工作室以课题制形式开展集中攻关，并积极推进成果转化，有力保障了设备运行的稳定性。 李 璐摄