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也说治治“总结病”

2016年01月06日 来源:烟草在线 作者:陈瑞生
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  烟草在线专稿  每到年终总结时,目睹一些秘书的绞尽脑汁之苦,笔者既同情,又费解,觉得“总结病”已是老毛病,需要标本兼治,对症下药“三剂”,不妨试试疗效。

  一剂:号清脉象,去虚存实诊治“浮肿病”。切不可囿于成规,依赖往年总结,甚至带抄带编、弄虚作假,成了懒婆娘的裹脚又臭又长。年终总结是一年工作的回眸和实录,理应实事求是,有话则长,无话则短,文字篇幅应有限量,单位总结不要写成泱泱鸿篇比肩国情咨文。考评部门应要求其提炼要点作限时汇报,把成绩和不足都写到位,以利发扬成绩,纠正错误,更进一步。

  二剂:挤掉注水,去粗取精诊治“浮夸病”。谈成绩要一是一、二是二,不能拖泥带水、好大喜功。挤掉“大约数”的注水成分,祛除“估计数”的玄虚之庸。工作要算明白账,成绩少说跑不了,问题捂盖解不掉,总结务必客观实在,力求精益求精。要形成促进工作发展的良性评价机制,全方位、多角度地了解被考核单位的实际情况,注重过程考核、现场考核,使“合格”和“先进”与工作实绩挂钩,达到表彰先进、鞭策后进、激发干劲、推动工作的目的。

  三剂:称准“干货”,去伪存真诊治“浮漂病”。找缺点要一针见血,不飘飘然地用“不够”、“欠佳”来搪塞。对单位或部门的工作及其总结严格实行效能监察,不妨先把工作总结请进公示栏,倾听群众意见,然后再由上级主管部门察其言、观其行、见其果,将写的与做的对应考评。甩掉“包袱”,用群众心中那杆秤称准自身“净重”。找准问题以利解决问题,要让“不够”具体又保真,细化到可以考量。少说空泛的“不够”,多想怎么才能“够”的办法和路径,从根本上补足短板,取得实效。

  总而言之,医治“总结病”需要上下联动,防治结合,才能见效。工作好比画龙,总结好比点睛,只有画龙生动,才能点睛传神。(正文现有716字)

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