烟草在线专稿　　题记：文化是一种精神价值和生活方式。——余秋雨

　　文化，它是随便一个人迎面走来，他的举手投足，他的一颦一笑，他的整体气质。——龙应台

　　文化这东西，说大不大，说小不小，说远不远，就在身边，既不圆，也不方……真正体现的就是企业的核心价值观和全体职工的共同愿景。

　　文化是大事情，却又不全是大事情。身边的小事情，都多多少少有文化或者文化文明辐射、体现出来的影子。讨论别人别事之前，先看看自己身上的文化有多少因素呢？一屋不扫何以扫天下，总要先从自己身上开始才是正理。

　　文化体现出来的就是素养。小到一个人，再到一个家庭，大到一个单位或者组织，文化如果没有完全体现出来，那这个人、这个家庭或者单位乃至组织就会没有灵魂，只剩下一具空壳了。人总是要有一点精神的，说的就是这个道理吧。

　　文化是潜移默化的。用一言堂、行政命令、用搞运动的方式、用活动来代替文化的推进……这些都是不可取的。随风潜入夜，润物细无声。这是最好的文化推进和落地手段了。演进、演绎、演变，应该是对文化的最好注解。

　　文化时时处处事事都在。不管你承认与否，文化的魅力是无形的，总是时时处处事事都能发现其身影和影响。不要想着有监控我就表现好些，没有了我就放纵自己；在家里我就随意些，出门了我也和家里一样随意，这只会导致别人的耻笑了。那些墙上的文字和“妙手画”，找找有你的杰作吗？背后没有眼睛在注视，我们需要自己注视自己！

　　文化也不高深。文化总是和人和事相关的。如果没有了这些因素，孤零零的文化，也是一场春梦的表达。文化不总是在庙堂之上，文化高手在民间。这是公论。朴素的、真实的、善于发现的眼睛里，文化总在引领我们，但我们做的多还是说的多，承诺多还是践诺多……这些都需要和老百姓的口碑息息相关的。

　　文化体现向上向阳向善。如果没有了这些基本的元素，文化的高大上、白富美简直就是“一堆堆砌起来的空洞无味的辞藻而已”。给自己正能量，给社会主旋律，给身边人接地气，我们能做的就是积极的、正面的、有力量的东西的集合展示，否则，就会走向反面，滑到和美好、真理这些相关的“另一边去”。

　　文化也急不得。一年打基础，两年上台阶，三年见成效。这些简单的道理，谁都能看得到，但这背后的实质性的东西，我们做了多少呢？不怕慢，就怕站。踏踏实实做事、老老实实为人、兢兢业业干事，不贪多，不求多，不求全，按照步骤稳步推进，稳扎稳打的做好每一件事，文化自然就会影响和带动大家。一哄而上，违背客观规律，结果就是可想而知的。

　　文化以小见大。文明在文化之中成型。你总能把衣服洗洗干净、鞋子擦擦干净、脸上干干净净，工作服没有缺东少西，精神状态也是积极进取，没有丝毫萎靡，见到困难不是退让而是开动脑筋想办法出主意做起来，路边的垃圾能捡起来扔进垃圾箱，长明灯能关掉，水龙头随走随关，自助餐吃多少取多少，卫生间也不要浪费纸张，文明说话不骂人，不践踏花草，公共场所不大声吵闹，给宿舍楼上倒班的同事创造一个安静的休息环境……这些简单的马上就能做的事情，真的不需要费多大力气。

　　文化不是马上就显效的事情。文化和利润、和数字有关，但从长远看，这些东西就是在文化的影响下“走出来”的。毕其功于一役和文化无关。文化是一项长期工作，不会马上就见效，也不会立即产生效益，也许，还会遭人误解白眼和不配合，但“十年树木，百年树人”的古训我们该还会记得吧。家风门风和企业风气一样，也是在文化里面体现出来的。能彰显，可捉摸，才是王道。

　　文化价值取向和每个人都相关。不论你是自由人，还是生活在一个群体里面，这个群体的文化价值取向必将影响到你的，这是必然的。我们生活在企业里，我们企业的文化价值取向就是我们行动的反映。做得好，我们一起进步；做的不好，我们自己也会受到不好、滞后的影响。聚沙成塔，积少成多，给文化一种内生动力，需要我们每一个人共同努力！

　　多一些文化自信，少一些精神萎靡；多一些文化自觉，少一些文化羁绊。每天进步一点点，对谁都有好处。

　　每一天太阳都是新的。对文化而言，我们也需要这样的心态来面对。

　　走着走着，我们的视野就会开阔。文化就是前面的预期、期待和魅力，我们身上就体现出群体和企业的文化个性，做实做好，是我们共同的愿望。精神家园，就是我们的追求。