烟草在线专稿　　世间万象人为本，人要活得有精神，有价值，有意义。烟草企业职工身处市场经济时代，一定不能做市场的奴隶，不能做金钱的奴隶，任何时候一定要有我们的信念，有我们的信仰，有我们的激情，这样我们才能够健康地走向未来。当前，关键的一条，就是要有信仰、有风骨、有襟怀，增强法治观念，践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，按照宪法和《烟草专卖法》办事，立足本职岗位，干好工作，对得起自己的良心，诚信守法，敬业奉献，精益求精，促进自己和企业共同成长，为实现烟草梦、中国梦而努力奋斗，实现自己的人生价值，享受丰富愉悦的美好人生。

　　最近人民网总裁、总编辑廖玒认为，人民网的员工可能需要五颗心，感恩之心，敬畏之心，自省之心，进取之心，和宽容之心。人民网的企业文化叫敬业、专业、卓越、超越。他说：“有句话叫做二流企业做产品，一流企业做标准，我觉得超一流的企业可能某种程度上靠的是信仰，我觉得信仰、人才、创新可能是一个企业的核心竞争力。”我觉得他说到点子上了。烟草企业职工要把决心下大，肯吃苦，能感恩，为自己工作，对烟草充满感情，对顾客充满感激，与时俱进，捕捉商机，创造价值和收益，促进自己成长、企业发展和顾客满意。

　　烟草企业职工要有信仰，有胸怀，有理想，以感恩的心对待别人，欣赏每个人身上的有点，发挥自己的长处，不抱怨，不推卸责任，不翘尾巴，要包容、客观、真诚、义气，乐观坚强，积极工作，开发潜能。要相信这个世界上唯一不变的就是变，树立远大的目标和坚定的信仰，并且以足够的才能和坚强的忍耐力来实现它。特别是要诚信、自强，善于学习，总结经验，钻研创新，有新创意，不断创造，提升素质，出优质产品，给企业创造新价值，满足顾客的需求。要找准短板，站在领导的位置上思考，弥补短板，成为领导的拐杖。要努力做事把事做对，用心做事把事做好。千万不要敷衍工作消耗生命。

　　西方谚语有言：法律不被信仰，即形同虚设。青禾先生认为，在企业文化建设领域，亦是同理，不被信仰的企业文化，终归难于发挥应有的效应。首先要站在社会文化的大环境来理性审视，但同时，企业组织应当结合自身的实际，从打造企业内部“小环境”入手，强化契约精神培育，坚定企业文化信仰。重视契约精神的培育，是推动企业文化落地的一把钥匙。烟草企业职工要敢于担当，勇于创新，打造职业核心竞争力，让自己有一技之长，熟能生巧，精益求精，不断提升自己，成为企业的重用之才，靠诚实劳动和智慧拼搏打造赢销系统，升级管理模式，弘扬信仰共识文化，促进企业利润最大化。尤其是要有民族自尊心、自豪感，发扬中华优秀传统文化的精髓，弘扬社会主义核心价值观，有一种文化自觉、文化自信、文化自强、文化力量，增强烟草软实力，提升烟草硬实力，把民族烟草事业推向前进。

　　老子说，千里之行始于足下。海尔集团总裁张瑞敏说，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以，烟草企业职工要有信仰，从点滴做起，从我做起，从小事做起，精益求进，一丝不苟，在提高产品质量、降低物质消耗、提高经济效益、实现安全生产等方面做出实实在在的努力和贡献。俗话说，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。世上无难事，只要肯登攀。烟草企业职工要志存高远，仰望星空，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献，把品牌做大做强，把企业做大做强，适应中国经济新常态，为实现中国和平崛起而艰苦奋斗。

　　著名的美学家朱光潜先生说过，慢慢走，欣赏啊。烟草企业职工要有信仰，去欣赏我们周围的美景，欣赏美丽的音乐，向上美丽的人生，唤起精神力量，找到自我价值。像爱因斯坦讲的，生活是多么的美好，如果死亡就听不到莫札特了。所以烟草企业职工要充满感情、充满激情，与时俱进、稳中求进，有信仰，爱工作，会生活，享受生命，实现梦想，在谋划“三大课题”、提升“五个形象”的过程中贡献力量。