在看到这本书时，我很意外，这么平常、时常听到的一名话竞会有一本书来阐述它，细细读完后感觉好像是给自己找到了一个完美解答。刚上班那会，曾经最常、最多听到的一句话就是：“不管是干啥，都要把它干好”，爸妈这样给自己提醒过、单位领导这样要求过、同事间也这样说起过。而现在，自己不自然地也给刚刚给步入工作岗位的孩子说了同样的话。至于为什么这样说，没有系统思考过，觉得就应该把每件事做好。直到看到这本书，原来，把事情做对、做到最好并不是轻易说说的一句忠告而已，它是要付出相应的工作态度、精力、信念才能完成的一件平凡而普通的事。

　　至于怎样能把一件事情做好，书中并没有明确的答案或方法，但是能卖出8800辆汽车的于浩、刷过7987次马桶的熊素琼等等，每一个故事、案例，都是缘于他们有一个认真的态度、坚强的意志和克服困难的决心。所以就如何能把事情做到最好，通过此书我想谈谈自己的看法：

　　要把事情做到最好，就每个不同领域人员而言，都应履行你该履行的职责和义务。

　　一定要珍惜自己岗位。每个人在工作中都存在惰性和抱怨，如果换一个角度去看呢？今年的疫情影响，周边朋友的孩子找工作、疫情间的工资收入、各种餐饮经营不景气等声音屡屡传来，还有日常中有些行业可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。此时，从这个角度看，是不是我们应该将有可能存在的惰性和抱怨收起来，加倍珍惜岗位，履行好岗位职责？

　　把工作做到最好还要会干工作，要熟练掌握岗位基本要求和所需技能。只有了解基本要求，才能有方向，不偏离主题。掌握了基本技能，才能独立开展工作，同时协调配合更能促进高效完成工作。因此工作中要讲标准、严要求、注重配合。始终要有将正确的事情做正确的理念，不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量。

　　把事情做到最好，还要有股韧劲。行百里者半九十，坚持就是胜利。没有人能随随便便成功，不能遇到困难和挫折就放弃，干不好时就认为自己适应不了这种工作，适应不了这个单位，所以做事情一定要有信心，要学会坚持，相信办法总比困难多。

　　干工作、做事情不能拖拉。所有的事情不论大小，都需要认认真真一件一件去完成，不能因为是小事就不重视，但是事情也应该有所分类，要分清轻重缓急，不可盲目乱抓。缓事慢办，急事快办，最好是今天的事情今天成，日清日结，不推不等。

　　善于总结和纳谏。我们每天有许多工作要做，做完的、未做完、做完但未做好的等等，其中都有相应的经验、方法等。所以要学会每件事情完后总结分析，就会发现过程中的不足和需要改善的地方。多听取领导的点拨，相信凡是领导都有两把刷子的，他会提出更高要求，使我们的工作更加具有亮点和特色。同时要和同事更多沟通，善于采纳建议，及时修正工作中的短板，把所做的事做到最好。

　　要不断注重新知识的学习。随着企业高质量发展要求的提出，注重创新更加突出，所以我们更多的是要不断地充实自己，给自身加压，不断拓展知识结构、储备知识量，以适应更多领域的挑战。

　　至此，我突想到，日常中确实做事不少，但做好了吗，认真做了没，是不是再努力点，事情会做的更好，会有不一样的效果和影响。细想有时还是追求形式主义的多些，完成了就行了，遇到事情得过且过，遇到困难避开来，碰到挫折就放弃。实际，我们不是要把事情做完，而是要把事情做对、做好。正如，在哪个位置做哪个位置对应的、正确的事，并把事情做好。对于企业而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做对、做好，它才会走的更好、更稳、更远。

　　现在，我会告诉孩子，走向新的岗位，想把所遇到的每件事情做对、做好是有规律可循的：把事情做到最好，重在态度，贵在方法；重在落实，贵在持恒。