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启东烟草公司的劳动纪律

2019年05月14日 来源:烟草在线专稿 作者:王海军
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  辽宁卷烟工业史馆中存有一份启东烟草公司的做工牌,正面是打卡时间表,明确标准了日期后面每天早晨(入)、午刻(出)、午刻(入)、夜晚(出)、加工(入)、加工(出)等各个时间段的详细记录。做工牌背面标注了注意事项:不论何人持做工个牌子,代别人替打,查出立即出革,并将二人存俸一并充公,切记、切记!

  也就是说,启东烟草公司要求,来就来,不来就不来,但不能弄虚作假。不能说,你人不来上班,还要让别人替你打卡。如有这样情况,一旦被发现,对不起,两人一并开除,工资充公。

  当时,包括奉天启东烟草公司在内的英美烟公司各企业,在劳动纪律上都要求很严。管理部门对一切工人各发铜牌一面,或载明号码的卡片,也就是辽宁卷烟工业史馆中保存的这张做工牌。工人出入厂时都要将铜牌和卡片拿出来,作为凭证进行呈验。即使是每月或每半月发给工资的那种短工,也是不能派他人顶替来厂工作的。更不能将铜牌售卖,或给他人,有违反规定的,立即解雇。

  启东烟草公司规定工人每日工作时间为9小时,自早7时开始,至晚5时结束,中午有1小时休息时间。如果遇到恶劣气候,或生产需要,根据情况酌情改定。工人每天工作超过9小时的,工厂对超过时间除按钟点比率加给工资外,再按当日工资加给一半。如果工厂缩短工作时间时,也得按照工人工作的钟点付给工资。

  以上为启东烟草公司对工人工作时间的要求及相应给予的待遇,而对工作行为,启东烟草公司也有相应的规定。比如:工人对工厂的机器、工具、机件、原料及其他物件,均应随时爱护、整理,不得故意或玩忽以致损坏耗费。工人对工作上如有问题发生时,应立即报告管理部门,听候处理裁决,工人等不得私自争议。一切工人每日离厂时,应受各处守门人检查。工人在工作时间没有得到管理部门的许可,不得会晤前来探访的亲友。

  工人在工作时间离厂问题上,启东烟草公司的规定是:工人如遇有紧要事故必须离厂时,应先向管理员请求给假。如管理员认为确有给假必要时,即发给“准假证”,方许离厂;倘若假期已满,但仍有延长必要时,应再向管理员请求续假。凡不经请假手续而擅自离厂的,则以旷工论。

  在病假上,启东烟草公司准予确系患病的工人请假休养,但假期内不发给工资。而在事假上,启东烟草公司强调了“绝对必要”四个字。什么是“绝对必要”呢?就是指婚事、丧事这样的大事。当然,婚事就是指本人,丧事则是以父母、夫妇、子女为限。如果工人遇到这样“绝对必要”的大事,工厂是不得拒绝工人请假的。

  相比于启东烟草公司制定的劳动纪律,今天烟草行业卷烟加工企业的劳动管理,已经是非常人性化了,所以员工要懂得遵守和感恩,并要记住“诚信”二字。如果今天的门禁卡上,非逼得企业也要明确写上启东烟草公司的那句注意事项,我们的心情又该如何呢?

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