烟草在线专稿　　马克思主义认为，人是生产力中最活跃、最革命的因素。世间万事万物，人是第一要素。对于一个企业来讲，人更是首中之首、重中之重。正所谓，“企”字无人则为止。因此，人是企业最核心的竞争力。

　　当今时代，改革大潮蓬勃迭起，市场经济日新月异。众多行业、企业面对激烈竞争的市场形势和急剧变化的社会环境，有的打产品牌，有的打市场牌，有的打管理牌，有的打文化牌。殊不知，产品、技术、市场、管理、文化固然无一或缺，但这些牌都得人来打，这些事都得人来做。在市场经济中，一个企业遇到产品滞销、市场萎缩、资金短缺、成本上涨难以避免，但只要企业的精气神不被打掉，就一定能够爬坡过坎、滚石上山、逆流直上、逆市飘红。这个精气神就是人心，就是人气。

　　当然，这人心、人气体现了员工对企业的忠诚，而且这种忠诚是发自内心深处的，是一代又一代创业者长期以来精心培育传承的，不是每天开开会、喊喊口号、做做表面文章就能做到的。同时，这种忠诚更来自于企业对员工始终如一的关爱与培养。我们一直在讲“以人为本”，要关心人、培养人、理解人、帮助人，不仅如此还应加上引导人、鼓舞人、激励人、鞭策人。也就是说，让员工与企业水乳交融、一体共生，形成员工与企业共生的理念，企业对员工宽容的心态，员工对企业感恩的心理，以及员工与企业同呼吸、共命运、心连心的愿景。

　　员工需要企业的关爱，更需要企业的培养。也就是如何使人成为人才，如何让员工成长成才。这样，加强对员工的教育培训，有效提升员工素质，打造职业化员工队伍，就成为推动企业可持续发展的首要选择。当然，这种教育培训不同于学历教育和在校教育，而是贴近行业、贴近企业、贴近专业的职业教育，是宏观与微观相结合、理论与实操相结合、重点与难点相结合的岗位培训。

　　总之，打开员工的职业化发展通道，为员工成长成才提供更加广阔的舞台，使员工人尽其才、才尽其用，成为企业改革发展的璀璨之星、不竭动力，成为企业最核心的竞争力，在社会主义市场经济的海洋中乘风破浪、扬帆远航。