烟草在线专稿　　七月是个青春飞扬的月份。每年的这个时候，许多烟草企业都在招新人、进新人，这对于烟草的正常人事工作而言，是一件好事喜事。对于新入职的青年而言，也即将开启一段奇妙的烟草之旅和工作征程。笔者以为，在这个时候，作为基层老员工，还是要对新入职员工有些心理话要说。

　　一是转型。从学生到员工身份的转变，从出校门到进企业大门的转变，要求新员工进行一次彻底的转型和蜕变。褪掉身上的学生气，把洋溢的青春挥洒在生产线上、市场上和研发工艺流程上，做到转身、转型和转变。让大家看得到，让自己有感受，让工作单位有欣喜。转变是一个辛苦和艰难的过程，当然是很不容易的。但相对于烟草老员工而言，只有你们真正转变了，和他们才会心心相印的。在什么山上唱什么歌，到什么时候说什么话，扎根基层，努力工作，天天进步，相信大家一定会看到一个不一样的你。

　　转型快，转变快，就是尽早投入有效工作的转变时间短。脱颖而出吧，学子们，让大家看得到另一个你，就在他们眼前吧。

　　二是适应。人到了一个全新的环境和氛围下，就要学会适应工作和生活。就好比我们原来我们在某地，现在到了这里，就要学习这里的风俗习惯一样。到了新单位，就要学习新单位的历史沿革和发展历史，了解并且掌握它们的发展历程，让自己的心灵尽快与他们融为一体，成为知心人就好。适应就要学习，学会在新单位里掌握新技能和新知识，不能光流连在校园里的操场上和卿卿我我之中，而是要展现在一线基层岗位，通过扎实的理论改造和接地，形成真实的自己的写照。有梦，就在适应之中发芽。有动力，就要在适应之中学会让自己前行。抛掉那些不切实际的幻想，给自己许愿一个切实的梦和工作经历。学会适应，不是要丢掉好习惯，一切重头再来，而是要怀揣梦想坚持奋斗在基层闪光，通过自身努力适应工作需要，得到大家的赞许。

　　给自己一个梦想，给单位一个形象，尽快适应新的工作生活环境，大胆工作，勇于进取，在烟草的发展历史上书写属于自己的新一笔。

　　三是进取。任何人，包括新进员工，都需要在实际工作之中尽力成长和历练。这需要进取之心和进取之举。光说不练，永远不能顺利成长。又说又练，进取相伴，才会尽早成才闪光，成为基层“沙土里埋不住的那一粒金子”。进取就要比别人勤奋、更努力、更辛苦、更深入基层一线解决问题、验证问题，寻找到满意的答案。小改小革你带头、科技攻关你来办，领学领跑你在前，抓学习带工作你都行，把自己的几把刷子都亮出来，带动身边的同事都来成为解决复杂问题的行家里手，你的转变和转型适应能力谁不称赞呢。心怀进取的人，这样一个你，走到哪里都会抢手的。我也为你赞一个呢。

　　天天进取一点点，日结月累成大器。每个人都要先从自己开始，慢慢努力成为可用之才。从小事到大事，每天定个小目标，就在工作实践之中成为大家称赞的对象呢。

　　四是坚持。基层苦不苦，累不累，都有呢。但任何人没有在基层的工作锻炼经历，难道会自己成长吗？不会的。丢掉幻想，焕发活力，不等不靠自己进取，在坚持之中实现对自己的承诺和对企业的承诺。掉皮掉肉，真的有，不过是多坚持一点点而已。白眼冷眼，真的有，讥讽嘲笑，真的有，怕什么呢，慢慢在坚持之中再坚持下而已。说的对了，我听了，说的不好听了，我当耳旁风了，自己给自己的信心不能丢掉，坚持就好。在坚持之中咬牙坚持，在咬牙之中攻坚克难，在克难攻坚之中出成绩，不过是大概如此吧，还能不好到哪里去呢。

　　信心给自己，别嫌吵。在基层单位历练成长，不能仅仅是一个梦。要有切实的行动和改变的能力，动动真，较较真，工作生活总会朝前走。

　　五是学习。扎根基层，学会生活工作。就要有博大胸怀，不耻下问，在实际工作之中向老师傅学习、向身边同事学习、向一切有实际经验的同志学习。理论在自己的心里，还要真正发挥出来落地见效用才好，否则，再好的理论都只是一纸空文，没有起到应有的作用。学习既要在纸上学，还要在工作线上学，更要心怀恭敬和崇敬向老师傅有实践经验的小师傅学习，在他们的一言一行演练之中学会操作技能，通过自己的摸索，掌握尽可能多的“保留技术”和“看家本领”。没有谁生来就知道很多，也没有谁不向别人学习长处就知道一切。对于新进员工，就是要感激感恩生活和工作，感谢老师傅的传帮带，跟着他们好好学真本领硬功夫，尽快成为基层单位的技术大拿、工作领航者。

　　成长，需要时刻学习。成长，没有一帆风顺。新进员工，不要躺在功劳簿上算成绩，而是要在实践之中汲取经验，实现成长目标。

　　现在的条件好多了。需要的就是勇气和力量，真正把自己当成烟草一员，在基层工作实战之中顺利成长，还要总结掌握一点技巧，把自己的烟草人生置于烟草发展大局之中，为烟草的发展辉煌贡献微薄力量。有榜样，有规划，有目标，需要的就是你拿出勇气去追赶超越了。你能行，我们都看好你，烟草年轻的新人，起航吧，起航吧！