烟草在线专稿　　前两天，参加全国政协十二届五次会议的全国政协委员、演员陈道明，在接受央视记者采访时讲：现在有的演员动不动把手破了、哪儿摔伤了等，变成了一个演员的功劳。并有点激动地说：你就是干这个的，你拿的就是这份钱。人家清洁工早上四点起早，你还在被窝里呢。陈道明说得似乎有些激动，但道理是清晰的，就是各有各的辛苦，你不能把自己受的一点小苦放大，认为自己有功了，在你的收获远大于付出时，你喊苦就有些矫情了。

　　曾经看过一帮值周孩子写的感受，这帮孩子都讨厌上课时的枯燥，都希望戴着红袖套去威风的值周。刚开始，孩子们腰板都挺的笔直，向老师问好的声音也特别洪亮，似乎想把激情都释放出来。但很快在第二天值周时，就感到了无聊，面对枯燥的值周工作显出了些许疲惫。很多孩子都感触到，平时抱怨最多的课堂原来是那么舒服，不用站军姿，不用跑断腿。那些巡岗和管理的孩子感触就更深了，原来管理一个班级不容易啊，更别说管理一个学校了。要做好值周工作，就要有勤快的品质，有任劳任怨、吃苦耐劳的精神，还要有亲和力，做事公平公正，在同学中也要树立微信。这帮孩子从此也更加理解了老师付出的辛苦。

　　这帮孩子的感受让我想起过去在生产一线工作时的思想状况，那时认为管理岗位轻松，不用出大汗，大多时间在办公室中做些案头工作就可以了。但是从事管理岗位工作之后，却发现同样不轻松，年初就要拿出工作计划，并一项一项地去落实。具体到到每项工作，又要有方案、有安排，并通过沟通、协调逐步实现，其中还要避免纰漏，之后还要总结汇报。可以说，付出了大量的脑力劳动。而反过来看在生产一线的工作，的确付出的体力劳动会很多，但主要还是把自己的技能提升上去。与管理岗位比较，思想上还是相对轻松的。你不能说那个岗位更累，只能说各有各的辛苦。 

　　昨天晚上闲聊时，女儿说与她一起入职的一个家中很有背景的海归研究生白天递了辞职信，理由是：压力太大，心情不好！我有些唏嘘，家境优对成长可以提供很好助理，但同时也可能提供消极情绪。一个当时几万人去争取的就职岗位，能说辞就辞，而且理由是压力太大、心情不好，说白了就是怕付出辛苦。一个不能付出辛苦的人，不知将来从事哪项工作才会遂了她的心愿。

　　我很佩服公司那些干营销的，远在异地他乡，为了完成一个指标，多卖一箱烟，不论冬夏寒暑、雨雪交织，一家一家地走零售店，一个一个地说服消费者，且家中有盼归的父母、妻子丈夫及年幼的子女。他们付出的是大辛苦、大牺牲，但他们依然不知疲倦地走着，满怀激情地工作着，自我调节地快乐着。在2016年酷暑时，我跟着公司营销人员在桑拿天中经历了一周时间，就不得不为他们竖起大拇指。在他们身上我看到一种精神，一种为了工作肯于付出的精神。我想，陈道明之所以激动的原因，就是很少能看到肯于付出的演员。这些演员同那位辞职的女孩一样，缺少一种精神。