烟草在线专稿　　按照中央精神，国家局、省局统一部署，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动已全面展开。扎实开展党的群众路线教育实践活动，要着力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，烟草行业坚持以克服“四风”为总体目标，必须以作风建设的新成效凝聚起推动经济发展的磅礴力量。

　　一、如何认识“四风”严重危害性和“内在关联性”

　　形式主义被列在“四风”之首，足见其积弊之深、危害之大。形式主义就是注重表面超过内容、注重形式超过实效的思想和行为，它知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。

　　一些领导干部存在官僚主义，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，盲目上项目，留下一堆后遗症；对上曲意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼，门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见……凡此种种，做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。

　　享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。

　　二、“四风”突出表现有哪些？根源在哪里？

　　一是在工作中不积极主动，行动上敷衍了事；二是机关还存在门难进、脸难看、事难办的现象；三是不思进取，不学无术，混日子；四、管理粗暴，方法简单，不尊重职工；五是见利益就上，见困难就让；六是嫉贤妒能，怕别人超过自己，官本位思想严重；七是推诿扯皮，怕担责任；八是工作上不是相互补台，而是相互拆台，削弱班子战斗力；九是不能顾全大局，从集体的利益出发，而是从个人或小集团利益出发。十是高高在上脱离群众，不能倾听群众的呼声、为群众办好事、办实事。根源主要是“四风”问题在作怪，有些同志文化不高、自身素质较低、年龄结构偏高，不能够与时俱进。克服上述情况，要强化学习，提高自身素质和业务知识的能力，克服“四风”中出现的问题。求真务实着重解决工作不实的问题，教育、引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　　执法监管部门滥用职权，比较突出的是：借权营生，办事不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系证”、“人情案”等。其根源执法人员达大专文化的较少，年龄结构偏高，自身素质较低，法律意识较弱，存在粗暴执法、“土匪”式执法，对执法对象选择上，随意性较强。克服上述情况，唯一就是强化执法人员学习，提高业务技能和法律法规知识，以《工作人员违法违纪处理规定》为镜子，利用“APCD”工作法，树立为民意识，服务零售客户。