在某局（分公司）的一次青年员工座谈会上，年轻的干部员工和中层以上干部面对面座谈，心与心交流。青年员工代表围绕实践“三大课题”、提升“五个形象”、争当“三个楷模”这个主题，联系本职工作谈认识讲体会，为企业建言献策，畅所欲言，相互交流，总结得失，展望未来。

　　聆听了青年员工代表的交流发言后，该局（分公司）领导语重心长地说，作为初入职场的新人或入职不久的新手，虽然有马行千里的傲人志向，但面对一线普通岗位，不能有怀才不遇的错觉。只要肯于付出，善于施展，小职位也有大作为，扎根基层也能把工作做出彩。勉励青年员工认真对待不起眼的工作，经得起耐心、智慧、技能等的综合考验，把简单的工作做得不简单，不断完善自我，在芸芸人丛中脱颖而出。希望和要求年轻的同志坚定理想信念，在思想上、行动上始终与党组织保持一致；提升个人能力素质，把学习当作首要任务；干在实处，走在前列，多出成绩，多出亮点；要有涵养，讲道德，讲诚信；要积极参与党的群众路线教育实践活动，志存高远，成为骨干；要廉洁自律，永葆靓丽青春，积极投身现代烟草建设，让青春活色生香。

　　会后，局党支部在局域网上发起了“如何让青春活色生香？”的大讨论，吸引了许多青年员工的关注和参与。有的新进大学生认为，职场无捷径，每个平凡岗位都是一个人生舞台，因此要正视一线岗位以及内勤杂务等普通工作，从小事做起，从基层干起，尽快入门懂行，不能眼高手低，好高骛远，大事做不来，小事不屑做。有的青年员工说：“我们是企业的未来，是企业持续发展生力军，要摆正位置，找准坐标，要把头埋得很低，要象纤夫那样把眼光注视脚尖，把嘴巴腾出来帮助呼吸，于是，就不可能气宇轩昂，也不可能振振有词，只能以攻坚刻难的姿态，维持踏踏实实、稳中求进的步履。”有的青年员工感悟到，要立常志，勿常立志。因为年轻人为了实现某一预定目标，最容易迫不及待、心急如焚，有时只不过是一种浮躁和慌忙的表现，这实际上很难适应竞争。所以滴水不断朝夕之功，才能收到穿石之效，穿石之后，依然平心静气，点点滴滴不绝，要拒绝急功近利，才会发挥长远的作用。在面临不可预知并且无限增多的困难时，不半途而废，不颓然缴械，而是凭借坚韧和才智，逐一击破每一个困难藏身的据点，最终高唱凯歌。也有的青年骨干这样表示，要敢于兵谋将事，卒担帅责。不想当将军的士兵不是好士兵。要想兵谋将事，就要有超前意识，善于深入思考，突破自我看问题，站在更高的层次想事情。有了这样的视角，小职员就有了大视野，小职位就会做出大业绩。好马要通过奔跑展示，才让人看出千里马的潜力。我们不管在什么工作岗位，既要脚踏实地干好本职工作，更要通过各种平台展示自己，让领导和同事们刮目相看，彰显自己的精神活力，尤其是那些别人不愿意干的差事，恰恰是能体现自己能力的地方。做好了这些，让大家知道了你的与众不同，机会往往就亲睐有准备的人。

　　一次青年员工座谈会，愿青年志存高远！一场网上大讨论，让青春活色生香！这是一堂别开生面的人生哲理课，这是一首聚集激情的励志歌。中国梦，正启航，致青春，同出彩！