春节过后上班第一天,行业各企业要做到第一件事离不了召开节后“收心会”,收拾节日放松的心情,整顿错乱的生物钟,帮助员工快速进入工作状态。这样做本身并无不妥,然而事情并非按计划那样发展,一些单位花了精力力气召开“收心会”,却并没有收到预期的效果,常常出现“每每节后讲收心,工作效率没提升”的现象。
究其原因,是一些同志在思想上没有紧张起来,对工作没有全面清晰的认识,把工作当成了一种负担,认为节假日就是从“痛苦”工作中获取的“浮生半日闲”,肆意挥霍,毫无节制,归结起来就是“修身”不够。当然,这样讲并不代表我们在节假日不应该休息放松,非得每时每刻都扑在工作上才算是对工作负责,重点在于我们如何把握好节假日休息娱乐和日常工作的关系。如果能够常修己身,“一日三省吾身”,找准工作、生活的分界线,在节假日时,多陪陪家人,遵循良好的生活作息规律,玩乐不过度,身心不失衡;在日常工作中有计划、有规律,认清工作本质,怀着感恩的心,常思己之过,享受工作带来的快乐,找到工作、休息的平衡点,也就自然能够实现在日常工作和节假日休息娱乐间自由切换。
“修身齐家治国平天下”,修身是干好工作、过好生活的基础。各单位如果能把员工修身纳入到日常管理引导范畴,促进员工素质不断提升,帮助员工认清工作的意义,那么“节前稳心、节中安心、节后收心”的三心问题就迎刃而解了,“收心会”才能真正起到收心的效果。
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