都说，年轻人就要游四海，览群书。我却不这么想，我觉得年轻人，更应该走基层，多磨练。很多梦想，不是靠不停地变换思想得到的，而是靠坚持与学习换来的。初到陆良烟草公司，有过迷茫，但是很快我融入了这个家庭，这个行业。

　　吴经理在座谈会上指出，青年职工要缩短磨合期，尽快步入职业生涯。对于经理的话，我有自己的理解与实践。

　　感恩：

　　成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。这句话，于个人，于企业都是真理。在芳华烟站的几个月里，我真实的感受到，首先要感谢烟农。种烟相较其他作物，需要更多的管理，十分辛劳，打塘理墒、施肥浇水，还要及时的摘除不适用鲜烟叶，按时打顶抹杈，之后是采收烘烤，每一步提高烟叶质量的过程中，都有他们劳作的双手和被汗水浸透的衣衫，他们是我们烟草的根。每次见到他们，我都报以微笑，虽然微不足道，但那是我对他们的尊敬与感恩。我还深深地感谢我可爱的同事们，在陆良，我们就像这个家庭的小孩子，但是我们渴望成长，让自己成为烟草的后备力量。在这个过程中，有同事教我烟叶分级常识和技能，有同事教我写烟草的宣传和报道，有人指导我和烟农有效沟通，当然也有同事教我学会了包饺子。所有的这些帮助和指导，都让我更快的融入了这个行业，这条第一战线。

　　无论是默默付出，还是手把手的指导，我都常存感恩。他们是我成长的根基，是活水之源，有了他们的帮助，我才能更快的成长。

　　学习：

　　活到老，学到老。古贤尚且如此，我们现代青年怎能落后？尤其于我而言，刚入烟草行业不久，更是有许多需要学习的知识。在接触到第一线的时候，我对有关烟草的知识更是求知若渴。由于刚分到站上时，已是收购季节，接触到的就是烟叶收购工作，而这一项工作的重点就是正确分级。起初的时候，我看到的烟叶质量好坏全凭表象，卖相好我就觉得好，但是分级结果却往往差之千里。我就积极的去问去学习，努力掌握基本知识。之后皮副站长给了我很多指导，让我知道了分级要看很多内容，首先是部位，然后是定色，之后才是分等级。在判别部位的时候，更是有叶形、叶脉、色泽均匀度、油分、杂色等诸多因素。让我有了对烤烟等级和品质优劣有了更多更全面的了解。在后期，我参与了办公室的部分文职工作，主要是写一些总结与报告，起初这些我都不会，一看到整个人都懵了，于是就主动向前辈求教，前辈们给我讲思路、讲顺序、讲要点，拿之前的稿件给我讲解分析，我才得以快速掌握这项技能。

　　他山之石，可以攻玉。学习是人生的课程，是进步的主动力。学习可以是学习他人经验，可以是专研书籍，更主要的是来源于实践。人之向前，当求于学。

　　责任：

　　林肯说“每一个人都应该有信心担当责任，责任可以磨练自己，提升自我境界”。当然，我还远远达不到这位黑人总统如此高的思想，但是我却朴素的坚信，责任是我们年轻人所必须承担的。

　　我们虽然只是名不见经传的小职员，但是我们同样应有责任感。在烟站工作中，我们首先要做好自己的本职工作，保证烟叶生产工作的有效运转。我们还应用我们年轻人擅长的敏感性和我们知识的专业性去发现工作中可能存在的小问题，问题虽小，但是如果我们进行了有效的建议和改良就会有助于某个环节的改良，从而促进整体的进步，勿以小进而不为。我们更应该立足长远，开阔眼光，考虑行业发展前景，思考解决企业发展瓶颈的良策，助力曲靖烟草发展！