说实话,我们单位的食堂做的不太好,因为做的不好,所以吃的人也不多,吃的人越少,承包商的利益就越少,利益少了他们的才就会更不好,就这样形成了一个恶性循环,如今只剩几个家不在本地以及不太会做饭的年轻人在支撑,一般情况下,不到十个人。
我们公司食堂是外包给一家酒店的,他们多次要求单位增加补贴,将八元一餐改成十元一餐,领导都没能答应。基层工作的领导经常需要下乡,山路又崎岖又远,吃的不好身体吃不消,所以领导很少在食堂露面。偶尔露一下面,承包商提前知晓,也会稍稍改善下菜色,这样领导就不知道那些整日吃食堂的人,吃的什么米、什么菜。食堂的米都是陈米,端上来一点米香都闻不到,以前吃的时候,我老是不清楚为什么这些米蒸出来都是一块一块的,为什么跟我在家里蒸的不一样,我一直那个厨师把握不好放水的量,直到有一次一个哥哥笑着对服务员说:“你们老板是买了多少米吃不完,天天让我们吃陈米,这是前年的还是大前年的?,我这才知道为什么食堂的米跟我在家里蒸的不一样的原因。至于菜嘛,也一样的让人恼火,来了六个人是四菜一汤,来了十个人还是四菜一汤,搞的那些中午在食堂吃饭的人,下午三点多肚子就开始想念各种美食,幻想着早点下班,回去填饱肚子。吃的那些在食堂吃饭的人个个条子正的呀,让人羡慕。我们在下面开玩笑都说,要想实现瘦身梦,就来公司食堂吃。
怎么说呢,用餐补贴是一种公司福利,很多公司都有这样的福利,一项福利用的好,不仅会增加职工对公司的感情,还能增添员工工作的动力,而用的不好,会大大降低职工对公司的归属感。各个公司都有这样的福利,为什么有的公司实行这样的福利并没有得到最初的效果,这不仅仅是员工自身的问题。俗话说的好,时间就像海绵里的水,只要愿意挤,总还是有的,我觉得费用也是,挤一挤总是有的,再者说,没有这些职工,企业哪里来的效益,哪里来的费用。
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