科学家曾经做过一个有趣的实验：把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的100倍以上，堪称世界上跳得最高的动物。然后在跳蚤上方罩一个玻璃罩，这时再拍桌子，跳蚤跳起碰到了玻璃罩，连续多次后，跳蚤改变了起跳高度以适应环境，每次跳跃总保持在罩顶以下的高度，当玻璃罩接近桌面时，跳蚤已经无法再跳了。最后把玻璃罩打开，再拍桌子，跳蚤仍然不跳，变成“爬蚤”了。科学家把这种现象叫做“自我设限”。　

　　专家分析说跳蚤调节了自己跳的高度，并且适应了外部环境，不再改变。不但跳蚤如此，人也一样，有什么样的目标就有什么样的人生。玻璃罩好比制度，制度限定了发展，扼杀了人的想象力、使人慢慢适应并降低目标。　

　　这个实验，合理地解释了“自我设限”这种现象，但是，如果将环境、制度和人的关系停留于此，显然过于消极，那么“自我设限”是否可以突破？如何突破？　

　　在外部环境既定时，选择适应是一个自然生存的法则，跳蚤能迅自我调整、适应环境，是值得学习的。并不是谁都能跳那么高，人出生时也只是会爬，也许有的人才刚学会走，即使不加玻璃罩，也跳不到那么高；也许限制我们的不是顶，而是壁、超过跳的极限的壁，或者玻璃罩是有条缝的，一味坚持跳，只会永远出不去。因此，做好本职工作就很重要，整天只想着“跳”不一定对。目标的设定只是一时之事，能力的培养是要靠平凡中踏实学习、积累经验、积蓄力量。随着自身能力的提升，你可以站的更高、理解制度的意义目的，或者通过团队协作、群策群力，才可能发现现有规则的不足之处，才更可能找到最优工作法。　

　　换一个角度看，不跳就代表不会跳、没能力么？生物学家继续了上述实验；把“跳蚤”放在玻璃杯中，杯子下面点燃一个酒精灯，不到五分钟，玻璃杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生的本能，全部跳出了玻璃杯以外。所以跳蚤并不是不会跳了，只是被“拍桌子”时，并不需要跳而已。外部环境随时可能变化，它并没有放弃自己的“专业”，而是一有需要，立即施展。我们对自己的要求，也不能仅仅只是被动适应环境，除了做好日常工作，还有积极的心态，不断自我增值、在机会来临的时候，才有能力把握。一旦外部环境发生变化，我们就有能力，及时发现并提出对制度、流程的优化。　

　　正所谓“问渠那得清如许，为有源头活水来”，坚持不懈找寻你我的源头活水，若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。