引：在新员工融入集体的过程中，常常会遇到诸多障碍。例如，跨专业的困难、对企业文化的不适应、缺少职业规划所产生的迷茫，等等。要打破这些障碍，需要企业管理手段上的作为和员工自身的努力。那么，新入职员工怎样又快又好地融入集体，为企业发展贡献力量呢？

　　我参加工作目前还不到两年，但作为过来人，自己积累了一些经验，我认为要想又快又好地融入集体，应该做到“三个多”：

　　第一，平常多参加企业组织的各项活动。每个企业都有他们的企业文化，作为新人，要尽快熟悉并积极参与进去。如经常与同事们一起打打球、逛逛街、跳跳舞，或者参加同事组织的野炊、旅游、生日聚会等。对于同事们组织的活动要积极地参加，即便有些活动自己不擅长也没关系，边玩边练嘛，大家在一起图的就是开心。

　　第二，工作时要多虚心请教。我们刚参加工作时普遍有一种想法，就是认为自己学历高，能力高，要么看不起自己的领导，要么感觉大材小用。其实这些想法都是非常错误的。工作和我们在学校学习是很不同的，毕业后一定要摆正心态，从零开始，任劳任怨，虚心向领导、同事们请教，这样才能少犯错误，尽快胜任自己的工作。

　　第三，业余时间要多给自己“充电”。参加工作后，业余时间一定要少玩，要多学习来充实自己。晚上回家后及周末时，可以多看一些与本职工作相关的书籍、网站，可以查阅一下企业的规章制度，最近一两年发布的文件等，也可以多学习一下领导的讲话稿、汇报材料等。