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同事小王，原在一个县城烟草专卖局（分公司）客户服务中心工作，因平时虚心好学、工作踏实，特别是能吃苦耐劳，几年间基层工作经验得到迅速积累提升，前不久被破格调到市局（分公司）工作。
对于小王的破格提拔，有的同事认为小王有能力，又能在工作中自觉“苦干”，被领导调整一下工作地点和工作岗位，是理所当然无可厚非的，而有的同事则滋生出了一些消极的情绪，比如，没有亲朋好友干爹干妈等“后台”提携，只能听天由命，只能在乡下“苦煞”一辈子。
所以在这里，笔者不想对小王的调动再作议论，只想对“苦干”者特别是一些“苦煞”者，说点自己的想法和看法，愿能是一剂苦口的良药，对患有“苦煞”之心病的同事有所疗效。
在笔者看来，这“苦干”和“苦煞”，表面看似乎仅一字之差，但细想，就感觉其含义大不一样了。在我们的日常工作、学习和生活中，“苦干”，体现的是一种积极向上的人生态度，而“苦煞”，反映的是一种消极无为、不思进取的人生态度。由此，小刘的“苦干”行为值得肯定和鼓励，而一些同事的“苦煞”说法甚至做法就不足可取了，因为，“苦煞”不如“苦干”！
小王的故事也正是最好的例证。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
