生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，这就是青春：充满着力量，充满着期待志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望信心和青春。----奥斯特洛夫斯基　

　　当我还无忧无虑的身处象牙塔，总是在各大媒体报账上听闻，80后是垮掉的一代。心中自觉十分的不服气，虽然不得不承认80.90年代生人确实不像前人处于一个相对比较艰苦的环境，但这不代表说80.90后生人就不能吃苦。不论是80年代初期已经踏入社会一段时间，还是80年代末刚踏入社会，这个社会给我们的关注太大，对我们期待太高，而我们经过改革开放，经融风暴等等一系列翻天覆地的变革，我们要思考的问题，并不仅仅只是吃饱饭，穿新衣这么简单。在这个变革的年代成长，总要面对各方的压力。社会应该多给我们一些时间，尤其在我们年轻的时候，当我们充满抱负与理想的踏入社会，我们本质与前人已经有了很大的不同，社会经验是需要积累的，而成功是在不断的失败中杀出一条血路。　

　　时势造英雄，当5.12汶川大地震突如其来的向我们袭来，我可以很骄傲的说，80后并没有垮掉，我们承担了时代赋予我们的一次巨大的考验。不是只有吃苦才能证明优秀，我们可以过宽裕的生活，享受自己的青春，不论是企业，还是国家需要我们的时候，我们可以义无反顾的放弃一切，承担起自己的责任。　

　　年轻人要感想敢做。不要害怕犯错，从失败中总结经验，总有一天成功会向你走来。我很荣幸可以听到这么一种声音，是领导对我们的期待与宽容，更是一种莫大的激励。他们允许年轻人犯错，而不是一味的给我们压力。让我们天马行空的思想得到发挥利用。而各班优秀青年员工的发言，我深深的意识到，这就是年轻人的会议，虽然主题是固定的，但每个人谈及的看法和所表达的建议，包含的面非常的广，这就是我们的优势，年轻人不被拘束的思想，年轻人的无畏，这不正是我们企业所需要的吗。　

　　中国人自古讲究为人谦虚，年轻人在谦虚的同时，也越来越有个性与自信，我们有丰富的知识，有不断学习进步的自觉性。有大胆的各种想法，有脑中一闪的金点子，我们不会对着稿子报喜不报忧的走形式，张厂长提到的员工要有忧患意识。年轻人的敏锐与无畏在这一刻就是最好的体现，我们往往可以发现问题，及时反应问题。虽然青年员工比起有经验的老员工在自身岗位的时间尚短，但我们也可以发扬我们的优点，与老员工合作，讨论，互补长短。就像《金圣宣言》所说，日思日进，日进日新，学习从来不应该停止，老员工与青年员工碰出的火花，预示着企业灿烂的未来。　

　　亲爱的青年员工们，放开心去完成自己的梦想吧，跌倒了可以爬起来，让我们的青春飞扬吧，让它在天际舞出一片绚烂，照耀这个世界……