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座谈型课堂培训更实用

——贵州烟草商业新进人员培训班以座谈会形式开展
2012年10月19日 来源:烟草在线 作者:刘琼
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  10月17日,贵州烟草商业2012年新进人员培训班以座谈会形式开展培训,唐隆兵、谭钦腾、杜丽丽、谢林江、李瑜、穆东升六位同志分别作经验交流,会议由省局(公司)人劳处李黔处长主持。

  说到下基层,唐隆兵同志深有体会地说,下到基层,要能正确看待收入差距和工作强度的问题,要谦虚、务实、谨慎,要培育四种能力。四种能力一是自身独立的能力,二是思考的能力,三是语言沟通能力,四是写作的能力。说完自己的经历,唐隆兵同志又说:“是金子在哪儿都会发光,何况贵州烟草没有奢侈到把一块金子放在山旮旯的地步”。对于新进人员,谭钦腾同志在鼓励的同时,以自身经历提醒大家做工作计划很重要,而且要切记在计划中要有迎接临时性工作的准备,因为在实际工作中有一部分计划外的工作需要临时来处理。另外,他还分享了自己总结的三种创新方法,并且希望新进人员在以后的工作中,能够多参加比赛,通过比赛的过程来锤炼自己。

  此外,来自不同部门的杜丽丽、谢林江、李瑜、穆东升几位同志,一一分享了自身在烟草的成长经验。李瑜同志说,无论到什么岗位都要放宽心态,主动出击,像一块海绵一样不断汲取知识,并在团队中实现自身的价值。鉴于新进人员均是到基层工作,穆东升同志坚定地说:到基层,要沉得下去,要耐得住寂寞,要领着烟农干,做给烟农看,帮着烟农算。

  最后,新进人员就基层岗位工作开展、职称资格评定等方面与几位同志进行交流,李黔处长总结了本次座谈,并寄新进人员予厚望。这种座谈形式的课程培训,充分调动了新进人员参与的积极性,他们表示这样的培训使大家受益更深。

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