近期，重庆分厂制丝车间的两个QC成果《提高也加料出口水分合格率》和《提高返工烟支成丝率》分别获得了全国QC成果发布赛一等奖和重庆市QC成果发布赛一等奖，是什么使得车间的QC成果能在今年的QC比赛中大放异彩呢？

　　课题撰写的严格把关

　　一个有技术含量、撰写严谨、逻辑严密的QC课题是赢得QC比赛佳绩的关键所在。

　　在车间QC活动总负责人王旭东和项目指导文萧的带领下，两个QC小组集思广益，利用大量休息时间多次开会讨论、分析解决活动中的实际问题。在对设备的改造实施过程中，他们分工明确、注重协调统一，制定的多套改造方案经过不断地实验和多次推敲后才确定下来。在文本的撰写方面，也十分注重图表、统计方法的合理运用，逻辑的层层递进以及严密的推理过程。

　　车间还多次组织了专业技术员对课题的撰写提出修改建议，力求为之后QC活动的开展做好理论保障。

　　尊重人才的成长规律

　　如何推动QC活动人才梯队建设，保持车间QC活动的激情并不断向前发展，是车间开展QC活动的一个难题。而在车间的QC活动中，特别值得我们关注的是车间两个QC小组的成员大部分都是新人，发布人员中仅有一名曾有过发布经验。是什么让车间敢于如此大胆的启用新人呢？在这方面，车间的秘诀就是尊重人才的成长规律，给予小组成员必要的信任和支持。

　　车间“执着QC小组”是一个全新人的小组。文本撰写用语不够规范、逻辑不够严密；PPT制作不能把握现场发布的要点、制作简单没有特色；现场发布人员上台效果不理想、感觉不自信。“你们这个课题需要改进的方面太多，要想在比赛中取得好成绩，难！”这是模拟演练中他们得到的评价。

　　项目总负责人王旭东面对这样的情况时，对执着QC小组的成员们说，“现在要求换人的声音不断，但是这个压力我帮你们顶住！虽然现在你们的表现还不尽如人意，但是车间既然选择了你们，就是充分的相信你们。希望你们用努力、用实力来证明，车间的选择没有错！”

　　正是这样温暖的环境，使得这个小组的成员彻底放下了包袱，以积极的态度去面对问题、解决问题，在最终的比赛中以轻松的心态稳定发挥，取得了重庆市一等奖的好成绩。

　　精益求精的认真态度

　　车间“求真无限QC小组”的座右铭是，“没有最好，只有更好！”他们并没有因为小组中有三名资深成员而志满意得，而是想着如何做到更好，超越自己的水平。

　　他们总是利用自己的休息时间到单位练习，车间培训室里都是他们勤奋练习的身影。“在模拟试车中，来料水分16.5%，流量为5000kg/h的情况下，修改加水休正系数，过程中追踪数据，发现修正值每变化0.1，那么对应的总加水量变化值为5kg，实现了变化值与修正值的100%对应。”覃熹珍勍背得甚是流利。原本普通话标准、笑容甜美的她在加入到求真无限QC小组之后，对自己的要求越发严格。她要求的不仅仅是语句通顺的完成发布，更要求自己要在发布中充分调动起情绪，加强与搭档的配合，注意与现场评委和观众的互动。

　　文本撰写人杜正峰作为小组负责人，也是亲力亲为，力求做到更好。他不仅认真修改文本，还关注着PPT的制作进度，随时与PPT制作者朱磊交流心得，并认真配合模拟演练，争取发布效果达到最佳。

　　车间党支部书记李影说，“我们大部分人都不是天才。他们之所以能取得这样耀眼的成绩，还是归功于他们对自我的高标准严要求，很多时候态度就决定了一切。”

　　在比赛结束后，车间又专门召开了QC活动总结会，对两个小组在本次活动过程中的优缺点进行了总结，力求在明年的活动中，发扬优势，做得更好！

　　“用人需先育人”是制丝车间的发展理念，精益求精是车间的工作原则。相信在这样的理念和原则激励下，车间还会涌现更多优秀的QC成果。