为进一步提高干部职工队伍素质,推动省级文明单位创建工作的深入开展,营造和谐氛围,提升修武烟草整体形象,修武县局(分公司)在各科室和干部职工家庭中开展了文明科室、文明家庭、文明员工创建活动。
一、落实责任,确保成效。为确保该项创建活动成效,县局(分公司)坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科室齐抓共管的工作方针,明确要求各科室、干部职工做到三个结合,即将创建工作与创建省级文明单位相结合,与“道德诚信建设年”活动和“235”教育实践活动相结合,与县局(分公司)业务工作相结合,进一步落实创建责任。
二、创新形式,丰富内涵。一是深入开展文明礼仪教育,做到文明用语、礼貌待人、优质服务、办事效率高,无推诿扯皮和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。二是在各科室之间开展比学习、比服务、比质量、比效率、比业绩的活动,促进科室人员之间团结协作、相互促进。三是单位同事之间、家庭成员之间讲公德,树新风,弘扬社会主义高尚情操,团结友爱,热爱本职岗位,能够大力支持、理解对方的工作,积极参与各种文明行为活动,得到单位领导、同志们和邻里的好评。
三、建章立制,严格考评。成立考评领导小组,对照标准,严格考评,对当选的文明科室、文明家庭、文明员工实行奖励,对创建工作成效不大、不能及时完成任务的科室,从严追究责任。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题