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大讨论学习心得体会

2012年06月27日 来源:烟草在线 作者:卢安刚
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  近日,市局党组在行业内部深入开展了旨在“加强队伍建设,适应发展考验”的大讨论活动。此次活动,立足岗位实际,紧扣发展主题。切实反映了当前行业发展和队伍建设方面所遇到的各种问题,具有鲜明地时代特点和行业特色。得到了广大干部职工的积极响应,反响热烈。

  通过认真学习相关文件,结合自身工作实际。我对此次活动有了较深刻的认识,主要表现在以下几个方面:

  首先是在思想意识方面。作为一名基层中队的副中队长,我的岗位职责就是协助中队长认真管理好中队的各项事务,净化辖区卷烟市场。打击各类不法经营行为。我的一言一行都代表了中队的形象,所谓“打铁必须自身硬”要想真正带好一支队伍,自身管理一定要严,理想信念一定要坚定。要在队员面前做好表率作用,要求别人做到的,自己首先要做到,己所不欲,勿施于人。基层中队是行业的窗口,中队的建设展现了行业的形象。如何管理好一支队伍,使之持续、健康、稳定、协调发展是一个值得我们认真研究的课题。同时,也体现了管理者高超的领导艺术和卓越的管理才能。首先,我们要解决的是不愿管、不敢管和不会管的问题。不愿管是主观问题,客观上存在麻痹思想和消极悲观的意识。管理松懈、放任自流。老好人思想严重。不敢管也是属于主观问题,这点就严重多了。充分说明了管理者的不称职,或者是对自身要求不严,对别人没有说服力。还有一种可能就是由于个人生活不检点被下属抓住了小辫子,导致不想管、不敢管的现象发生。最后一个问题“不会管”则纯属技术范畴,所谓“一将无能、累死千军”不会管的客观表现为什么都想管但也什么都管不好,拣了芝麻丢了西瓜,细枝末节、斤斤计较,客观原则、把握不严。管理无方的最终结果是直接导致管理无序、管理混乱!对上级布置的任务只提要求,不抓落实。工作起来凭经验靠感觉,只求过的去,不求过的硬。争先进位意识不够强!终日昏昏噩噩,不思进取。做一天和尚撞一天钟。

  其次是在工作职能方面。通过学习,结合王局长的讲话精神,对照自身工作实际,认真梳理了以下几种现象,进行了深入排查。

  如何有效解决这些“庸、懒、散”的现象,我认为大家一定要从认清形势,明确目的开始,认真查找问题,做到切实整改。认真贯彻此次大讨论活动的理论精髓,把五查五看落到实处。一是突出懒字,查思想。思想决定一切,态度决定成败。首先在思想上重视了工作才能干出成效,成功永远只留给有准备的人,一个懒惰的人在事业上是永远也不可能取得成功的。二是突出满字,查学习。学习是进步的阶梯,谦虚使人进步,骄傲使人落后,学习要始终保持一种谦虚谨慎、不骄不躁的作风。三是突出粗字,查工作。粗心大意是干不出好工作的,所谓细节决定成败,专卖管理工作更是如此,要把管理和服务工作做细做实,为广大零售户提供优质服务,竭力打造诚信管理的服务品牌,细节是关键。四是突出慢字,查作风。工作懒散,办事拖拉是官僚主义作风的具体体现,反观我们行业内部是否不同程度存在这一问题,需要有个清醒的认识。作为烟草行业的窗口,基层中队有责任也有义务在提升服务质量上下功夫,在创建服务品牌上求发展。切实转变工作作风,把服务工作做细做实,做到极致。五是突出劣字,查品行。个人品行的优劣,取决于自身文化修养和道德水准的高低。专卖管理是个特殊的部门,在这个岗位上如果对自身要求不严,迟早会出问题。这些惨痛的教训不胜枚举,在商业大潮的冲击下,一些人迷失了方向,丧失了人格。主动充当了不法烟贩的保护伞和代言人。吃拿卡要、通风报信、以权谋私、知法犯法,为达目的、不择手段。

  前事不忘,后事之师。亡羊补牢,犹时未晚!只要我们在制度上不断强化监管流程,在思想上筑牢防腐拒变的坚固防线,切实加强党风廉政主题教育,用“两个至上”的行业价值观武装头脑,用“同心”企业文化的理想信念指导实践,我相信,通过我们全体同仁的共同努力,扬州烟草的明天一定会更加辉煌!


  

 

 

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