设备保洁不仅关系着设备的安全运行效能，更关系着产品的生产质量，因此，对设备进行规范保洁和标准保洁也成为企业安全生产不可分割的一个重要部分。而如何让员工转变对设备保洁的认识呢？如何提高员工对设备保洁的质量呢？笔者认为，可从六个方面着手，增强员工保洁意识，规范员工保洁行为，提升员工保洁素养。

　　一是学习保洁知识，转变思想观念

　　过去，有少数员工认为保洁就是打扫卫生，与设备、质量、安全挂不上钩，在对设备做保洁的过程中常按自己的想法、自己的习惯去打扫设备，没有真正地去认识、理解、把握“保洁”的深刻涵义，无形中制约了设备的效能发挥，影响了企业的安全生产，因此，推进企业改革向纵深发展，就必须从思想观念上转变员工对“保洁”的认识。我们可通过开展保洁知识学习、举办保洁图片展、组织保洁讨论会、交流保洁方式方法等各种形式的“保洁”思想教育，让员工充分认识到“保洁”在企业安全生产中的重要性和必要性。同时，我们还可组织员工到先进企业进行保洁创新的观摩学习，开开眼界，长长见识，助其思想观念的转变，促其不良作风的改正。

　　二是举办保洁培训，提高保洁技能

　　要做好设备保洁工作，还必须有“章”可循，所以，对员工进行保洁培训就要提上议事日程。在对员工讲授保洁安全工作程序的基础上，教导正确的保洁方法；其次是要讲解设备构造，规范设备保洁过程；三是要剖析设备部件，明确设备保洁要点；四是要操作保洁器材，掌握设备保洁技巧。通过专题培训和专项学习，对保洁工作实施规范化、程序化、制度化管理，让员工在保洁工作中不再“我形我塑”，不再“点到为止”，而是在对设备性能、构造及运行环境掌握的基础上，提升员工的保洁技能，提高设备的保洁质量。

　　三是开展保洁交流，查找保洁不足

　　多看、多学、多交流，是搞好设备保洁工作的一个重要方面。企业可定期组织员工开展保洁工作交流讨论，让员工相互之间看看、比比、查查、说说，学习他人的先进经验，改正自己的不良习惯。同时，通过学习交流，还可让员工在讨论中开扩视野，在借鉴中创新方法，在总结中提高认识，使员工自觉树立保洁责任意识，主动查找保洁工作不足。

　　四是落实保洁考核，规范保洁行为

　　检查是前提，考核是保证，所以，对设备保洁工作进行检查考核，是做好保洁工作关键的一环。企业可按照设备保洁工作程序对设备保洁进行检查考核，可采用表格法、图示法、棒形图、工序图等方法对保洁质量进行考核，对考核不合格处指出其问题所在，提出改进建议，设定整治时限，让员工明白是自己的方法不对，还是自己的行为不规范，并知道如何去改正自己的不足和缺点。

　　五是实施保洁评比，优化保洁流程

　　有比较才有鉴别，有比较才有提高。实施设备保洁评比，在“洁”和“不洁”的一目了然中，让员工从“洁”中找出洁的道理，从“不洁”中看到存在的差距，促使员工通过方法的改变、流程的优化、技巧的掌握提高设备的保洁质量，在比、学、赶、超中不断升级自己的“配置”，从而达到人、机、料、法、环的最优组合。

　　六是宣传保洁亮点，提升保洁素养

　　经验在于宣传，做法在于推广。要让员工从好的经验中受利益，从好的做法中得实惠，就要加大设备保洁工作“亮点”的宣传和推广，通过板报、专栏、图片及发放资料的形式向员工大谈特谈先进事迹和先进人物，让员工知道怎么让不可能变为可能，让不良习惯变为标准规范，让要我做变为我要做。通过潜移默化的宣传教育，增强员工对保洁工作的大局认识和责任认识，不断提升员工保洁的素质素养，使员工以思想观念的转变实现自己责任意识的提升，使员工把保洁工作作为自己服务企业、贡献企业、忠诚企业的岗位所在，职责所在。

　　保洁事小，小在细枝末节；保洁事大，大在安全生产。只要我们从思想上重视保洁，从制度上规范保洁，从行为上做到保洁，设备安全运行效能的提升就会打开一个新的窗口，就会开辟一条新的通道。

　　黔江分厂