近日，莱芜市局（公司）被莱芜市老龄委授予“全市老龄工作先进单位”荣誉称号。这是市局（公司）继获得省局（公司）系统“离退休人员工作先进单位”、“活动中心（室）建设示范单位”之后获得又一殊荣。

　　新一届党委成立三年多来，高度重视离退休人员工作，始终把这项工作作为党的干部工作的重要组成部分，放在工作大局中去谋划，放到落实省局（公司）重大决策部署中去推进。工作中，按照“政策为本、有情操作、待遇到位、文化提升”的思路，本着“待遇养老”与“文化养老”两手抓、两手硬的原则，在抓好感情、组织、待遇、服务、设施、活动等“六个落实”的基础上，通过专人负责、专门研究、专项服务、专业设施、专题活动等“五个专”措施的实施，着力在“用真情、用真心”上下功夫。《东方烟草报》、《彩霞》杂志、《莱芜日报》、《莱芜社会科学》等多次报道莱芜烟草的离退休工作，离退休干部李桂祥、宋洪阳分别被评为省局（公司）系统“康乐明星”、“健康老人”，市局（公司）主要负责同志被全国老龄办、民政部、国家广电总局、共青团中央、全国妇联、中国关工委授予“全国孝亲敬老之星”荣誉称号。

　　主要措施：一是严格落实“两项待遇”。先后建立了《党员联系群众规定》、《定期向离退休人员通报情况规定》、《入读老年大学费用全额报销规定》、《定期健康查体规定》、《生病住院看望规定》、《送生日蛋糕规定》等，确保了政治待遇一步到位、生活待遇政策不折不扣地落实。

　　二是不断加强离退休党支部建设。坚持把离退休党支部建设作为党的基层组织建设的重要组成部分来抓，出台了《关于在离退休党支部中深入推进“文化养老”活动的实施意见》，对活动内容、职责要求以及保障措施等做了进一步细化，各离退休党支部制订活动计划、明确活动项目、内容及预算活动费用等，可以定期报市局（公司）审批，形成了“党员有支部、支部有活动、活动有人管、管理有成效”的良好局面。

　　三是进一步完善“文化养老”机制。本着“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度”的“六有”工作思路，出台了《为离退休人员提供保健咨询与医疗服务实施办法》，聘请临床经验丰富、医德高尚的内科专家为市局（公司）离退休人员健康顾问，得到了离退休老同志的一致好评。

　　近日，莱芜市局（公司）召开离退休工作专题会议，确定2012年离退休工作的重点是做好“文化养老深化工程”。一是成立莱芜市青草河老年人艺术团，进一步展示莱芜烟草的良好社会形象；二是探索建立在职干部职工与离退休人员结对帮扶机制，进一步推动离退休人员工作再上新台阶。