烟草在线专稿　　历时一天的西点学院“魔鬼式”素质拓展训练结束了，但是大家的内心久久不能平静。“梦之队”作为一同进柳州卷烟厂的新员工大家庭中一个普通群体，在本次活动中脱颖而出，力挽狂澜，决胜西点。他们获胜的秘诀是什么？他们又有哪些过人之处？从他们的身上，我们能够学到些什么？

　　好的领导是引领整个团队胜利的主心骨

　　作为“梦之队”的队长，覃倩在此次素质拓展训练中的表现引人注目。在最初的队长竞选时，她的发言就折射出勇于担当、敢挑重担的品质，赢得队员们的一致信任。在第一轮比分暂时落后时，她毫不气馁，用自己富有激情的语调鼓励着全队成员。在团队板鞋项目开始前，她积极与队中成员交流意见，摸清各成员之间的实力，合理分配人员排队秩序，为夺取首场胜利不懈努力。在本队比分遥遥领先时，她冷静地提醒全体队员务必戒骄戒躁，为取得最终的胜利打下坚实的基础。

　　从覃倩身上，我们可以看到一名好的领导所发挥的巨大作用。她是整个团队的核心，在她的带领下，“梦之队”取得了一个又一个的胜利。这个团队拥有着强大的凝聚力。这凝聚力来自于对工作的执着、对正义的追求以及对下属真诚的关心爱护。马克思曾经说过“只能用爱来交换爱，只能用信任来交换信任”。他们以坚定的信仰、清醒的头脑，扎实的能力、强烈的进取意识、无私的奉献精神带出一支无畏的虎贲之师、真龙团队。

　　好的精神是夺取整个团队胜利的倍增器

　　团结奋进是“梦之队”的精神，是他们的队魂所在。在团队板鞋项目中，全体队员遇到困难，没有互相埋怨，没有互相拆台，没有消极怠工。在信任背摔项目中，每一个人都充分信任自己的队友，把自身的安全交给集体，大家用信任建立起了一道坚不可摧的防线。在穿越铁丝网项目中，面对锐利的铁丝，面对冷酷无情的裁判，面对严酷的比赛规则，全体队员把“团结奋进”誓言铭记心中，化作澎湃动力，哪怕遭遇挫折，不得不重新开始，也无怨无悔，并以总分第一的优异成绩完成比赛。

　　“只琢磨事，不琢磨人”。也许更能说明团结奋进的含义。西点学院设计每一个项目的精髓就是用行动去实践“团结奋进”的理念，用行动感染学员接受“团结奋进”的精神，用行动改变学员中不利于“团结奋进”的缺点。从中我们不难看出，大家能在一起工作，这本身就是一种难得的缘分。既已同舟，则当共济。一起共事，观点不同、态度有别，都是在所难免。团队每一名成员应该平时多和其他成员交流，把自己对工作情况的掌握和推动工作的考虑和大家交换意见，让其他成员理解自己的意图，从中了解其他成员对自己的看法，从而达成共识，做到“同心、同力、同步、同德”。只有全体员工“团结奋进”搞好了，企业的大事业才会蒸蒸日上，员工之间也会心情愉快，不互相猜忌，从而在各自工作岗位上努力拼搏。

　　好的队员是决定整个团队胜利的奠基石

　　在企业中，人的因素永远是第一位。在团队“无声”板鞋项目中，“梦之队”曾一度陷入困境，甘文超同志用他特有的智慧，灵机一动用手势指挥大家前进，把整个队带出了低谷，走向了胜利。在三角棒平台搭建项目中，黄伊幸同志充分利用其所学的工程力学和高等数学知识，在不足十秒中的时间里，快速搭建好符合要求的三角棒平台，为整个团队赢得胜利立下了汗马功劳。在翻越高墙项目时，韦武象同志甘于奉献，甘当团队前进的垫脚石。当一个个同志从他的肩上、背上踩过，登上了高墙，他用自己的顽强意志和必胜信念支撑着大家。胜利的时候，他腼腆的笑容和质朴的话语，让我们看到一代又一代广西中烟人身上那种“扎根基层，任劳任怨”的老黄牛精神。

　　独木不成林。正是因为这样一个个杰出队员的努力，才使得整个团队富有激情、充满生机、富有活力。他们用行动使我们明白，在当下广西中烟公司“打基础，增活力”的发展关键时期，全体员工一定要肩负起责任，自上而下拧成“一股绳”、合成“一股劲”、形成“一盘棋”，创造出一个“心齐、气顺、劲足”的良好氛围，在处理一些细节问题上，多沟通交流，广泛听取他人的意见和建议，求同存异，以诚信友爱之心与同事和谐相处、团结协作，才能形成一个同舟共济、开拓进取、拼搏向上的强大团队。