分厂离退休、内退老同志在新春团拜会上“秀”才艺

分厂老年舞蹈队表演的彝族舞蹈《尝新乐》

分厂离退休、内退职工在新春团拜会上表演的舞台走秀

分厂离退休、内退老职工舞蹈获奖

　　烟草在线专稿　　唱歌、跳舞、摄影、书法、健体、娱乐、打太极……一项项充满活力与时尚的文化娱乐活动让西昌分厂离退休、内退人员的生活变得丰富多彩。

　　近年来，该厂把做好离退休、内退职工工作作为构建和谐烟草，维护企业稳定发展的重要内容，通过开展一系列老职工喜闻乐见的文体娱乐活动，积极推进“文化养老”工作，不断满足离退休、内退职工日益增长的精神文化需求，使他们退休后的生活越来越美好。

　　健康生活重品质　文化养老走在先

　　随着社会经济发展和收入待遇的不断提高，相对于以物质保障为主的“物质养老”而言，“文化养老”是一种更高层次、更高水平的养老方式。时下，老同志退休后更多关注的是如何老有所乐、老有所得、老有所为，精神饱满、身心健康，从而过上更加幸福美满的生活。

　　目前，分厂离退休、内退职工人数约350余人，占全厂总人数的三分之一，如何提升离退休人员的服务水平，满足老同志日益增长的精神文化需求，成为分厂文化建设的一项重要使命。对此，分厂党委和领导高度重视，将“文化养老”作为尊崇中华民族尊老、爱老、敬老、助老的传统美德加以发扬。同时将“文化养老”作为搞好离退休、内退职工服务工作，促进分厂科学发展、和谐稳定发展的重要元素纳入分厂发展规划，并围绕老同志的精神需求探索设计各种文化娱乐活动的形式和内容，确立以养心、养德为基础的“文化养老”创新工程。

　　“文化养老”工程实施两年多来，分厂先后在离退休、内退职工中组建了合唱团、舞蹈队，摄影、织绣、钓鱼、羽毛球等兴趣小组，极大丰富了老同志的文化生活。同时，多频次组织老职工参加公司、分厂以及地方政府开展的各项文艺表演、比赛活动，让老职工在活动中大“秀”才艺，一展风采。“文化养老”活动得到了老同志的积极响应，大家主动参与，在离退休、内退老同志中成为了一种时尚的生活方式。

　　文化养老承载有物　退休生活乐在其中

　　为推动“文化养老”长期有效开展，不断满足离退休、内退人员对“文化养老”工作的精神需求，使“文化养老”承载有物，让离退休、内退职工感受到“乐在学中，乐在动中，寿在其中”，分厂积极搭建基础平台，着力构建“文化养老”长效机制建设，初步建立起了“文化养老”的基本框架和“四大平台”。

　　一是构建组织平台。分厂根据老同志的兴趣爱好和身体状况等特点，结合实际，分别组织了舞蹈队、合唱队、摄影、书法、织绣等10余个项目小组，极大地丰富了老同志的文艺活动项目，同时也为老同志提供了展示才华，相互交流沟通的平台。

　　二是构建服务平台。在成立退管办专门负责老同志服务工作的基础上，充分发挥离退休、内退职工党支部、分工会等基层组织的作用，从支委委员中调选威信高、能力强、热心为大家服务的老同志来协助抓好老职工的管理工作。初步走出了一条“老管老、老教老、老帮老”和“自我管理、自我教育、自我服务”的新路子。

　　三是构建活动平台。一方面是加快了老年活动中心的建设，为离退休、内退职工搭建一个固定的文化活动场所。目前，分厂将在南坛生活区新建一幢800余平方米的老年活动中心。另一方面分厂每年在“七一”、“国庆”“九九重阳节”、“老职工新春团拜会”等重要庆典活动中，均组织离退休、内退职工参与文艺表演，为老同志提供一个展示才艺的平台。

　　四是构建交流平台。利用公司和分厂内部网上和《娇子之窗》、《西烟综讯》，交流分厂离退休内退人员“文化养老”的实践成果和心得体会，为增进老同志之间的交流沟通扩展了空间。

　　文化养老平台的搭建，吸引离退休内退职工走出来，动起来，乐起来，老同志在各种文化娱乐活动中登台亮相。分厂退休内退人员组织的舞蹈队，在近几年先后十余次参加全国、全省以及当地州、市政府和公司、分厂组织开展的舞蹈比赛、文艺演出，多次获奖。2011年在参加四川省舞蹈家协会举办的第三届“金秋乐”舞蹈大赛中分别荣获银奖、铜奖，成为当地老年文艺队伍中一支不可或缺的中坚力量。

　　文化蓄势助力发展　夕阳添彩企业更兴

　　在文化滋养下，分厂离退休内退人员的精神面貌发生了明显变化，他们在健康、快乐生活的同时，更加注重企业的形象、自身的形象，更加维护企业和社会的和谐稳定，更加关注行业、公司和工厂的发展。在分厂离退休、内退职工中始终把“厂兴我荣，厂衰我耻”为一种信条，积极践行行业“两个至上”核心价值观。近年来，除积极参加公司和分厂组织的各项文化活动外，还热情参与各种社会公益活动，自发为汶川、玉树、舟曲、会理等灾区群众和贫困山区学生捐款捐物，积极参加企业组织的“义务交通安全劝导员”、“社区义务清洁员”、“社区义务安全员”等活动。

　　如今，分厂离退休、内退人员除了参加各种文体娱乐活动之外，读书看报、学习文件，不定期开展培训、组织座谈会等也成为一种常态，老同志不仅能够及时了解行为发展形势，而且能积极为企业发展建言献策。自文化养老工作开展以来，分厂离退休内退职工工作呈现出新的气象，“老有所养、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的局面逐步形成，对促进分厂风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好发展局面，实现工厂又好又快发展发挥了积极作用。

　　“文化养老”在分厂将继续开展，不断深化。分厂老职工们充满活力与时尚的身影为我们展开了一幅“最美不过夕阳红”的温馨动人画卷。