烟草在线专稿　　当前，行业发展已进入关键时期，面临着许多挑战和难题，通过参加“卷烟上水平”思想教育实践活动，对其意义与重要性都有了比较深刻认识，开展此项活动，旨在把广大干部职工的思想和行动统一到全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务上来，更好地推动行业的发展和为公众服务的能力。

　　卷烟销售服务的主体就是、零售户和广大的消费者，烟草行业的发展离不开健康纯净的市场，维持纯净市场的发展则离不开严格有力的市场专卖管理，市场和消费者是支撑整个烟草行业的根基，而专卖管理则为卷烟生产经营保驾护航，严厉打击违法倒卖烟叶、卷烟的犯罪活动，维护市场稳定，真正实现国家利益与消费者利益得到有效保障；在培养广大干部员工形成共同价值观的实践中，必须与实际工作紧密结合，将“卷烟上水平”的战略任务贯穿于行业工作的全过程，因此，坚持两个利益至上，必须树立五种意识：

　　一是“责任意识”，在专卖工作中，作为领导要身先士卒、作好表率，以强烈的责任感和使命感，切实做到带头工作学习、带头服务群众，学习真假烟鉴别、相关法律法规以及先进事迹，结合形势和工作实际，并找出自己差距与不足，认真分析问题的症结所在，探索新方法和新举措，以自身行动带动和影响广大员工积极投入到专卖工作中去。

　　二是自觉树立“忧患意识”，作为一名烟草人，时刻要求自己对当前的行业形式和发展方向有着清醒的认识，务必要克服安于现状、固步自封的侥幸心理，我国加入世贸组织后，烟草行业面临着国外卷烟市场的激烈竞争，倡导忧患意识显得尤为重要，牢固树立忧患意识，唤起广大干部职工的责任感和认同理解，形成“同呼吸共患难”的团队合作精神，继而将落实到推动“卷烟上水平”的实际工作当中，鼓足激情，抢抓机遇，把握工作的主动权，为实现“卷烟上水平”战略目标做出不懈努力，促进烟草行业经济又好又快发展。

　　三是公仆意识，强化“以人为本”观念，树立俯首甘为孺子牛的奉献意识，与人为善，严格管理，努力带好专卖队伍，在继承传统中坚持机制创新，在努力探索激发员工的活力新途径，进一步提升履职能力、拓宽员工的发展空间，为提升企业的人才产出夯实基础。

　　四是民主意识，广大职工是实现“卷烟上水平”的主要力量，增强民主意识是新形势下对领导干部提出的新要求，作为领导干部，就必须要坚持深入基层，加强沟通，倾听群众呼声，关心一线员工成长，努力为其创造更好的工作条件，深入推进“两项工作”，办事公开，努力赢得员工的认同感和归属感，营造充满干事创业热情的良好氛围。

　　五是创新意识，积极倡导“敢为人先”的精神，积极在工作中有所创新突破，不拘泥于固定的思维模式，摈弃墨守成规的工作观念，在市场监管和内部管理上以敢为人先的创新精神寻求创新举措，以新方法，新的举措，打造出具有郑州烟草特色的工作亮点。

　　近年来社会经济发展对烟草行业提出打造和谐烟草的新要求，要求深入贯彻落实科学发展观，克服困难，认真解决问题，为实现和谐烟草做出积极贡献。