烟草在线转自《东方烟草报》

　　如何开展好思想政治工作，让干部职工在精神上拧成一股绳，以饱满的热情投入到“卷烟上水平”各项工作任务中去，是行业思想政治工作者面对的一个重要课题。笔者认为，只有不断改进工作方法、开辟新渠道、搭建新载体，不断创新，才能真正实现思想政治工作与企业改革发展同步。当前，行业基层单位可以尝试运用微博这种新媒体开展思想政治工作。

　　与微博对接的可行性分析

　　在网络时代，微博是继博客、MSN等网络平台后产生的又一新兴传播平台。以微博为载体开展思想政治工作，不仅可以实现思想政治工作者和干部职工间便捷有效的沟通，还可以拉近双方距离。目前，行业干部职工，特别是80后、90后等新一代职工，更加重视在平等、互动、开放、自由的环境下工作。如何满足广大干部职工的新要求？微博就是一个很好的切入点。思想政治工作者可以运用微博整合工作内容，打破时间和空间的局限，实现与职工宽领域、多门类、广角度、深层次的互动。通过与职工进行微博互动，思想政治工作者可以更好地了解职工的心态，职工也可以更加了解企业，从而从而使双方距离靠得更近。

　　利用微博开展职工思想政治工作是有效调动职工工作积极性、主动性和创造性的重要手段。针对行业基层单位中存在的一些干部职工在思想上与企业发展不同步的现象，运用微博来开展思想政治工作，既是实现思想政治工作的创新，也是实现烟草行业和谐发展的重要途径。利用微博开展思想政治工作，及时了解干部职工的思想动态，找出存在的问题，改善管理手段，解决实际困难，是提高他们工作积极性的有效手段，可以有效促进企业自身长足发展。

　　如何运用微博开展思想政治工作

　　微博不同于一般意义上的载体。每一个微博账户对应着的是一个鲜活的职工个体，通过微博与职工建立起的联系沟通机制不是强制性的，而是具有包容性的，更容易把思想政治工作做到职工心里。因此，应结合微博的功能和特点开展思想政治工作。

　　运用微博关注功能，加强思想政治工作主客体的沟通。

　　思想政治工作者首先要认识到利用微博开展思想政治工作的优势，积极建立并运用好自己的微博。要主动通过微博与干部职工建立起“双向关注”的沟通模式。具体来说，一方面要主动对干部职工的微博进行关注，及时掌握他们的思想动态，了解他们的关注热点，提高开展工作的针对性和时效性；另一方面要积极发动广大干部职工使用微博，并关注管理者和思想政治工作者的微博，这有利于干部职工进一步了解企业的实际情况，拉近思想政治工作者和干部职工之间的距离，从而提高开展思想政治工作的实效性。

　　运用微博评论功能，深化与职工间的互动交流。

　　在与职工通过微博建立起“双向关注”的基础上，思想政治工作者还应积极通过评论功能深化与职工间的互动交流，针对企业中存在的问题开展讨论活动。在实际操作中，一方面，要经常性地对职工关注的工作问题进行评论，并在现实工作中采取相关措施帮助职工解决问题，这不仅有利于准确掌握职工工作思想动态，也有利于增强双方的信任感和亲密感。另一方面，对于企业在发展中遇到的一些困难，也可以通过微博发起讨论，让职工及时了解企业情况，为企业发展出谋划策，增强其归属感。

　　运用微博转发功能，构建畅通的企业思想政治工作信息传播渠道。

　　微博转发功能为企业管理者和思想政治工作者及时发布和传播企业信息提供了便利的条件。在微博搭建的交流平台中，每一个账户都代表着独一无二的个体，这些个体既能传播信息，又能发布信息，具有极强的交互传播能力。思想政治工作者可以依托这一强大的交流平台，通过微博转发功能搭建思想政治工作传播的新渠道。如可以将每季度工作任务等情况通过微博转发给每个部门的职工，再利用职工间彼此关注分享这些信息，一方面可以提高工作效率，另一方面也可以更好地了解职工对工作任务的想法，并给予解释和回应。