烟草在线山东消息　　为进一步提高全市烟草系统安全生产管理水平，深化和规范全员安全行为，巩固安全文化建设初步成果，近日，山东济南市烟草专卖局（公司）结合自身发展战略规划安全生产现状，制定印发了《济南市局（公司）安全文化建设规划》（以下简称《规划》），建立安全文化建设长效机制。　　

　　《规划》进一步明确了市局（公司）未来三年企业安全文化建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作重点，即以“以人为本、关爱生命、安全发展”为核心，以促进安全生产责任制落实为重点、以提高全员安全文化素质为根本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和以人为本、融会贯通、全员参与、继承创新、注重实效五个原则，形成具有本单位特色、符合发展实际、被广大员工所认同和接受的企业安全观念文化、行为文化、制度文化和物质文化的安全文化建设总体目标，为实现企业本质安全提供精神动力和文化支撑。　　

　　市局（公司）成立了以主要负责人为组长的企业安全文化建设工作领导小组，分别明确了2014-2016年企业安全文化建设的阶段目标任务，并对工作开展提出四项具体要求：一是加强领导，精心组织。要求各单位切实把安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要工作来抓，发挥领导干部的垂范和示范作用，研究制定具体的安全文化建设实施方案，进一步细化建设内容和标准，广泛发动，精心组织，有计划、有步骤、有重点地开展工作，确保2014年底前完成安全文化创建工作。　　

　　二是全员参与，注重实效。充分发挥员工聪明才智，坚持从职工的需求出发，把关心、理解、尊重、爱护职工作为基本的出发点和落脚点，最终形成具有本企业特点、上下同欲、知行合一的企业安全文化，真正实现以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，打造本质安全型企业。

　　三是强化宣传，营造氛围。充分发挥安全文化渗透力、影响力和凝聚力的作用，大力倡导安全文化，广泛传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，真正让安全文化入眼、入脑、入心，让安全文化理念在全体员工中内化于心、固化于制、外化于行，促进安全文化落地。　　

　　四是加大投入，要求各单位加大安全文化建设和创建活动的资金投入力度，保证安全文化建设所需的资金支持；同时建立完善安全文化建设考核、激励、评估和推进保障机制，促进安全文化建设各项工作的顺利开展，确保安全文化建设取得实效。