烟草在线河北消息　　为了确保行业干部队伍的安全健康成长，近日，河北省烟草专卖局（公司）围绕行业中心任务，以“五项举措”为抓手，以提素质、转作风、树形象为重点，切实加强领导干部监督管理，为全省行业持续健康发展提供人才支撑和政治保障。

　　一是推进领导班子建设。切实加强各级领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，大力推动领导干部选拔任用和交流任职改革，落实干部交流和异地任职制度，全面建设一支高素质领导干部队伍。加强作风建设，强化纪律观念，加大管理监督，增强执行干部管理制度规定的严肃性，进一步促进党员领导干部为民务实清廉。

　　二是深化干部人事制度改革。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，切实改进民主推荐方式方法，进一步完善全省行业商业系统领导干部选拔任用办法。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，选准干部、配好班子。制定合理的职业规划，打通干部职工晋升通道。

　　三是加强领导干部监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格因私出国（境）审批管理，严格规范领导干部亲属经商办企业行为，防止领导干部利用权力和自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。严肃查处违反规定超标准享受待遇等问题，严格执行中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对职责范围内领导不力、落实不到位的，严肃追究责任。

　　四是强化制度执行力。加强对党员干部的制度教育，认真落实党内、行业各项监督管理制度，充分保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反或不执行制度的行为，切实解决好“执纪不力”的问题，进一步提高制度执行力。

　　五是健全干部作风状况考核评价机制。通过考核评价不同职务的党员领导干部在思想作风、理论学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的表现，采取民主测评、个别座谈、民意调查、领导评价和同级互评相结合的综合评价模式，科学客观地考察领导干部的德才素质和工作实际，建立作风考评档案，对党员领导干部进行年终考核，考核结果与领导干部奖惩、调整、提拔使用相结合，促进领导干部作风转变。