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江西丰城:搭建培训平台 提升队伍素质

2014年09月03日 来源:烟草在线丰城消息 作者:杜东恩
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  烟草在线丰城消息  近日,江西宜春丰城市局注重队伍培养,紧扣发展主题,通过规范管理、合理评价、创新思路等方法积极搭建培训平台,着力提高队伍素质。

  一是规范管理,不断规范培训工作。每年年初都根据实际情况进行调查研究,制定针对性较强的年度培训计划,并将年度计划进行分解并落实到月度的常态化培训当中。

  二是合理评价,切实完善培训机制。培训评价贯穿的全过程,包括遵守纪律、培训态度、课堂表现、培训测试。同时,培训过程中还根据具体情况对培训方案、培训老师、培训效果进行评价和调整,使培训能及时补缺,学即能用。通过培训,将培训中的好的经验、好的做法,形成制度。

  三是创新思路,全面优化培训效果。月度培训打破以往集中授课的方式,采取“点对点,手把手”培训,以网点为单位,以交叉学习、每月一考、技能鉴定、双能竞赛等形式,带动全员培训的积极性,从而全面提升培训效果。

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