烟草在线梧州消息　　为认真学习、深刻领会、全面贯彻、准确把握、坚决执行中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局日前作出部署，就干部选拔任用工作责任追究进一步提出明确要求。着重强调以下几点：

　　建立和完善干部选拔任用工作责任追究制。明确责任是追究责任的基础和前提，追究责任是履行责任的必要保证；要进一步整治用人上的不正之风，严厉查处违规用人行为，强化干部选拔任用责任追究，避免或最大限度地减少人为因素导致的用人失察失误，保证选人用人质量。

　　建立和完善干部推荐责任制。做到领导干部的任用都要有规范的提名程序，提名过程都要有详细的记录，任何组织和个人都要承担责任，切实克服一些领导干部口头推荐、私下招呼、无明确记录的不良现象。

　　建立和完善干部考察责任制。严格按照规定的程序进行考察，每一个程序、每一项考察工作都要有详细的记录，每一个结论都要有具体的事实依据，做到环环有人把关、事事有人负责。

　　建立和完善选拔任用干部决策责任制。对重要干部的任免，一定要做到集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定，防止和克服领导班子中主要领导干部个人说了算的不良倾向。

　　建立和完善用人失察失误追究制。切实加大对违反《干部任用条例》行为的查处力度，做到谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁决策谁负责，对用人失察失误造成严重后果的，要依照有关党纪法规追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。