烟草在线永新消息　　近期，江西吉安永新县局抽调人员成立了督察考核小组，并重新拟定了《2014年督察考评办法》，强调督察工作严格按照办法执行，防止此项工作流于形式。

　　一是正确树立管理理念，建立合理考评机制。督察考评内容严格按照市局标准并结合本县实际进行，充分贯彻精益化管理理念。要明确目标，细化目标，合理分解目标任务，保证任务到人，责任到人，切实提高广大员工的工作积极性和主动性。

　　二是合理设置考评内容，保持考评工作动态化。督考标准要与重点工作结合起来，要贴合工作要求，在细节方面要注意完善和跟进，要随着工作重心的变化而改变，使督考工作始终处于一种高效的激活状态。

　　三是加强督察考评力度，建立公开、公正、透明的督考秩序。督考工作涉及到员工的切身利益，要认真合理的量化相关的考评标准，坚决抵制“说人情”、“打折扣”的现象，严格执行相关办法，确保考评工作推进有序。

　　四是优化督考模式，全面提高企业工作效率。通过考核，督促各部门按照时序进度和时间节点科学安排好各项工作；通过强化过程化管理，不断提升工作的组织化程度；通过建立督查考评通报制度，为各部门发现问题，改正问题，提高工作水平提供了一个良好的途径。