烟草在线梧州消息　　按照国家烟草专卖局、广西区局（公司）《关于学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例的通知》精神和要求，为规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质领导干部队伍，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局日前召开专题会议，集中学习贯彻中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。会议强调，要重点做好以下四项工作：

　　一要提高思想认识，认真落实新修订的《条例》，深刻领会、全面把握《条例》精神实质，坚持用党和人民需要的好干部保证选人用人，真正把德才兼备、以德为先的要求落到实处。要做到对本级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合《条例》规定的不审批。

　　二要深刻领会修订颁布《条例》的重大意义，系统掌握干部选拔任用工作的实体性和程序性规定，真正解决好怎样选人、选什么样的人等重大问题。要认真贯彻《条例》的基本要求，严格选拔任用条件，严格选人用人的组织程序，始终坚持好干部五条标准，真正把《条例》作为干部选拔任用工作的基本遵循，不断提高选人用人工作科学化水平。

　　三要加强干部选拔任用工作，从严选拔任用干部，严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的，一律不得提拔使用；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格；对买官卖官的，一律先停职或免职；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效；对说情、打招呼和私自干预下级干部任用的，一律坚决抵制。不能用的人坚决不用，该用的人顶住压力也要用。

　　四要坚持干部选拔任用的原则不动摇，执行干部选拔任用的“好干部”标准不走样，履行干部选拔任用的“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”程序不变通，遵守干部选拔任用的“十不准”纪律不放松。要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究主要责任人以及其他直接责任人的责任；对违反《条例》规定的原则、条件、程序、纪律和违规破格提拔干部的，要严肃查处，问题严重的要给予党纪政纪处分。